一、上班时间发病中午回宿舍死亡算工亡么
上班时间发病中午回宿舍死亡算工亡,可以申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上班时间发病了单位有责任吗
员工上班时间突发疾病了单位是有一定的责任的。如职工突发职业病或突发其他疾病导致死亡的,公司应当协助职工或家属申请工伤认定,经过工伤认定后,工伤职工就可以享受工伤保险待遇,如因病需要停工接受治疗的,公司应当照常向工伤职工发放工资。
三、劳务关系上班时间猝死怎么赔偿
建立劳务关系后,劳务人员在工作过程中猝死的,如果猝死原因与工作有关的,由用工单位承担赔偿责任,如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。
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上班时间发病了单位有责任吗,上班时间发病了单位会赔偿吗
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在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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晚上下班在宿舍发病拖救48小时后死亡浙江在线咨询 2022-11-01法律规定要在工作时间发病48小时之内,死亡才容易认定为工伤,这种情况,在48小时之外死亡的除非能认定这是工作导致的疾病,否则就难以认定为工伤了。
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上班时间,工作单位,心脏病发做,死亡,怎么处理。西藏在线咨询 2022-10-29根据工伤保险条例,工作期间突发疾病,48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。死者生前是否缴纳了社保,如果缴纳了社保,与单位协商认定工伤,由社保赔偿;若未缴纳社保,这些赔偿费用由用人单位承担。
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