杭州陪产假工资发放标准-法师兄

杭州陪产假工资发放标准

来源：互联网时间： 2023-06-23 15:25:52 338 人看过

男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。比方护理假8月1日至8月15日，每月工资、奖金和其他福利待遇为5000元，那么护理假的工资、奖金和其他福利待遇为2500元。说到底就是半个月的工资。如果HR周末不算，也可以，8月1日至8月15日期间双休日为4天，实际工作日为11天，那么11天的工资为2528.73元（5000÷21.75×11）。到底哪个划算，让你的HR去去权衡吧。

一、浙江产假规定是什么

产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天。2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：一、女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;二、男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

二、南京市雨花台区女职工产假可以休息多长时间

南京产假128天。依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

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