大力促进就业-法师兄

大力促进就业

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:13:51 189 人看过

又是一年大学生就业高峰，在西安人才市场看招聘广告的长安大

学学生张浩告诉记者，自己已经跑了很多场招聘会，但都没有找到合

适的工作。

我省教育资源丰富，大学生众多。随着国际金融危机影响不断扩

大和深化，大学生就业形势今年十分严峻。同时，省内各地市区县的

返乡农民工的就业问题也确实存在。就业关系到老百姓有没有稳定的

经济来源。民间建议增加政府新增公益性岗位、支持就地创业等意见

层出不穷。有网友认为，政府愿意在社会保障和就业方面花钱，就能

切实提高群众收入，从而实现放心消费，进而拉动内需，带动我省社

会经济整体的发展。希望今年两会代表委员关注就业问题。

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就业促进法强调公平就业严禁就业歧视

新华网北京8月30日电（记者李亚杰田雨）十届全国人大常委会第二十九次会议30日表决通过的就业促进法提出，各级人民政府要创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。就业促进法规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。国家保障妇女享有与男子平等的就劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。就业促进法规定，国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。就业促进法还规定，用人单位招用

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促进农民工就地就近就业的规定

为促进农民工就地就近就业，我市积极搭建服务平台，不断加大技能培训力度，取得显著成效。截至目前，全市已累计新转移农民工就业人数28864人，完成年目标任务的90.2%;新返乡创业人数459人，新创办经济实体个数37个，新增就业人数545人。为积极搭建服务平台，努力拓展就业渠道，我市扎实开展了返乡农民工就业服务月活动，市县区联动举办招聘会，开展送岗位下乡、送培训下乡、送法律下乡等活动。积极组织开展了“春风行动”、“百日帮扶”、“春风送岗位”等一系列就业服务活动。加大技能培训，提高农民工就业竞争力。组织实施了“阳光工程”、“技能提升计划”等专项活动，开展了订单式培训、送培训进农户等活动;为调动企业培训的积极性，我市还建立了财政投入与企业投入相配套的机制，利用企业生产任务不足的时机，加强就业技能培训，提高劳动者素质，为企业结构调整储备人才;加大农业技术培训的力度，积极培养懂技术、善经营、会管理的新

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就业促进法规定的就业方针如何

我国就业促进法规定的就业方针是坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。案例解说就业促进法8月30日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《就业促进法》，并将于2008年1月1日起施行。这部与民生息息相关的法律第一次将实施积极的就业政策写入法律，把行之有效的促进就业再就业的政策措施以法律的形式固定下来，对促进就业的方方面面作出了相对明确而具体的规定。乙肝病毒携带者可以平等就业案例：在某高校BBS的求职版上，一条图文并茂的帖子引人注目：“寻一名与照片相像者，有要事相求，事成酬谢1000元。”该帖子的发布人是即将毕业的研究生小李，刚找到一份工作，单位要求进行全面的入职体检，这让他的神经紧绷起来，因为他是乙肝病毒携带者。知道过不

2023-07-27

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在反对就业歧视、促进就业公平方面，《就业促进法》在立法上已较以前有很大进步。但为了有效地遏制目前仍然广泛存在的就业歧视现象，仍需要按照《就业促进法》的精神，对相关立法进行制度配套和完善。笔者建议从以下3方面着手：???一是给予受歧视劳动者充分补偿。只有受歧视劳动者通过反歧视获得充分的、足以制约或震慑用人单位不再进行歧视行为的补偿，才能真正制止歧视行为。依据目前规定，即使能够证明用人单位的歧视行为，劳动者所获得的实际利益也仅仅是补偿劳动者受到歧视而导致的损失，一般可能仅包括为求职而支出的费用，但预期利益和精神损害难以获得赔偿。在这种情形下，劳动者即使遭遇到歧视，如果不能通过法律途径获得充分补偿，也没有谁愿意较这个真儿。从另一方面看，用人单位的歧视行为总是以经济利益为出发点，户籍歧视、年龄歧视、性别歧视，无不透着用人单位对潜在经济利益的考虑。这种出于经济目的的歧视，更需要用经济利益杠杆予以制约

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就业促进法的基本规定

《就业促进法》规定了以下就业方针：坚持由劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。就业促进法：中介机构不得收劳动者押金就业促进法规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。就业促进法规定，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。县以上政府设公共就业服务机构就业促进法规定，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：就业政策法规咨询；职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；职业指导和

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就业促进法如何规定的

为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就

2023-03-29

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安徽出台促进就业意见

通过给予社会保险补贴和公益性岗位补贴、实施学费和助学贷款代偿等措施，鼓励高校毕业生到基层就业;通过提供小额担保贷款，支持农民工赴境外就业。近日，省委、省政府出台关于切实做好当前就业工作的23条意见，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长。企业招人将获财政补贴今年，我省将加快发展金融、现代物流、电子商务、会展、信息咨询、医疗保健、乡村旅游、物业管理、家政等服务业，充分吸纳各类人员就业。大力引进劳动密集型项目，加快发展加工贸易，全力发展县域经济，支持中小企业和各类合作经济组织发展，发展规模种植、养殖业，推动农业产业化、规模化经营，最大限度吸纳劳动力就地就业。2009年，对企业吸纳下岗失业人员，按实际招用人数，予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠，定额标准为每人4800元。企业吸纳4050人员、城市零就业家庭、家庭困难高校毕业生、连续失业或享受最低生活保障一年以

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促进就业的任务和措施

（一）主要任务1．努力促进就业增加，缓解结构性失业矛盾广开就业门路，大力发展劳动密集型产业和企业，将第三产业、中小企业和非公有制经济作为今后扩大就业的主要渠道。通过调整产业结构、加快城市化进程和强化提高劳动力素质，改善劳动力就业结构，提高就业弹性和就业容量，有效减轻结构性失业压力，促进农业剩余劳动力转移。2．进一步发展完善劳动力市场，促进劳动力合理流动立足于提高劳动力资源的配置效率，积极促进劳动力流动，建立基本统一、规范的劳动力市场体系，完善政府对劳动就业的管理手段和相应的法律规章，进一步深化改革劳动人事和户籍管理制度，调整和协调有关就业的政策措施，充分发挥市场对劳动力资源配置的导向作用。（二）政策措施1．实行积极的促进就业政策，千方百计扩大就业规模"十五"期间，要继续采取有效的宏观调控政策，将经济增长速度保持在7%左右，全国新增城镇就业4000万人，以基本满足新生劳动力的就业需求，并为扩

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政协委员畅谈促进就业

本报北京3月11日讯记者陈静报道：全国政协十一届三次会议11日举行主题为政协委员谈促进就业的集体采访。中华全国总工会经费审查委员会主任张世平，大连万达集团董事长王健林，浙江传化集团有限公司董事长徐冠巨，中国社会科学院学部委员景天魁，新东方教育集团董事长俞敏洪等5位全国政协委员接受了记者集体采访。推动服务业发展有助于促进就业政府工作报告中提出要加快发展服务业。作为劳动密集型产业，服务业对就业的拉动作用如何体现?针对生产性服务业，徐冠巨委员认为，发展生产性服务业，不但发展了产业，也促进了就业，同时有效地支持了企业的转型升级，一举多得。我本人有切实体会，仅传化集团下属的传化物流在成都的基地就培育出上千家物流企业，同时为这些物流企业服务的企业又有将近500家。更重要的是，生产性服务业为广大生产企业提供专业化的社会服务。因此，加快发展生产性服务业，将在促进经济发展方式转变的同时获得更大的就业空间和潜

2023-06-10

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就业促进法的立法背景

就业促进法规定的就业方针是坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。2008年1月1日生效实施的《就业促进法》规定政府应拨专项资金用于职介本报记者陈迪就业是群众最关心的利益问题之一，是构建和谐社会的前提和基础。刚颁布的《就业促进法》将与前不久颁布的《劳动合同法》一同在2008年1月1日生效实施，这两部保障劳动者权益的法律把就业政策措施、劳动合同保护上升为法律规范，建立促进就业的长效机制，保障劳动者合法权益落到实处。为此，记者就《就业促进法》有关内容邀请辽宁青松律师事务所的王金海律师进行了解读。遭遇就业歧视可提起诉讼在招聘广告中，用人单位在招工时附加规定，只招男性、只招市内四区、只招某个党派或人民团体成员，只招身高男180cm以上、女170

2023-07-03

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对促进就业的几点思考

夏庆恒（辽宁葫芦岛市劳动和社会保障局）在社会主义市场经济条件下，过去那种用行政手段压企业吸收大量劳动力，以降低企业劳动生产率和经济效益、冗员增加为代价，典型的工厂集中就业模式已经成为历史，政府不再直接介入劳动配置和工资决定，那么在新时期如何促进失业人员和新增劳动力就业成了当前急迫需要解决也是劳动部门的工作人员应当重点思考的问题。一、政府应该制定符合比较优势的发展方针当前我国正处在经济快速发展时期，面对庞大的人口，国民经济还相对薄弱，要让尽可能多的劳动者享受改革发展的成果，就要最大限度的创造就业机会，显然在劳动力资源丰富的我国这就意味着劳动密集型产业应该成为产业的主体。一个地区所实施的发展方针不但决定其经济能否增长，同时也决定其经济增长的就业容量。在全面建设小康社会的过程中，提高人均收入有两种途径：一是提高就业人口的工资收入，二是加大就业人口的比例，显然，在我国现阶段提高人民的生活水平和缩小

2023-06-10

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促进就业发展的政策2020

这个稳岗补贴政策其实是督促企业应该依法缴纳失业保险，且不要随便就裁员，公司内部的财务制度要建立规范化，管理制度化，只有符合这些条件才能按照政策规定去申请这个补贴，可以用于职工的再发展，比如开展培训等，2020年的新政策规定上年无裁员的可以获得去年缴纳失业保险金额的一半，否则就百分之四十。稳岗补贴政策是怎样的稳岗补贴是指对于在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或者裁员率低于该年度本市的城镇登记失业率，且财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。稳岗补贴的资金主要是用于该企业的职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训以及技能提升培训等相关支出。目前，新规降低了政策享受门槛。对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50％给予补贴；上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40％给予补贴。

2023-06-30

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盘锦市促进就业工作方案

随着我市经济体制改革的不断深化和产业结构调整力度的不断加大，结构性失业的矛盾逐步显性化，显性失业与隐性失业群体总量不断增大，劳动力供大于求的矛盾较九五期间更为突出0为了缓解就业压力，开发就业岗位，促进城乡劳动力就业，发展经济，保持社会稳定，根据省政府《关于印发辽宁省促进就业工作方案的通知》(辽政发[2001]23号)精神，制定盘锦市促进就业工作方案。一、指导思想和工作目标(一)指导思想。以江总书记三个代表重要思想为指导，以促进经济发展，增加和稳定就业岗位，提高人民生活水平为目的，着力解决劳动就业深层次矛盾，坚持政府促进、市场调节、劳动者自主择业的就业方针，动员全社会力量，完善就业政策，增加和改善就业形式，拓宽就业渠道，促进劳动力广泛就业，确保我市社会进步和经济持续发展。(二)工作目标。十五期间全市预测开发就业岗位14.2万个。其中：一、二产业创造就业岗位安置5.9万人，通过发展第三产业实现

2023-06-10

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失业保险
加强失业人员管理，促进再就业

哈尔滨市劳动和社会保障局张沿路赵峰李群失业保险是社会保险体系中的一个分支，承担着发展经济和稳定社会的双重任务，发挥着“减震器”和“稳定器”的作用。如何做好基金收缴和失业人员救济是重要的，而做好失业人员管理，促进其再就业，也是不可缺少的，这是失业保险工作当前亟待研究和解决的课题。一、失业人员现状分析失业是市场经济发展中的必然现象，是企业深化改革、实施战略性改组、剥离冗员的结果。1995年到1997年，哈市失业人员达30685人。约占职工总人数39%，根据调查，我市失业人员基本情况如下：失业人员性别，女性略多于男性，占50.3%;年龄上，30岁以下的占34%，31岁至50岁的占52.5%,51岁以上的占13.5%；文化程度上，初中以下的占50.9%,高中占36%,高中以上占13.1%，从技术结构看，普工占57.4%，技工占28.8%，力工占14.8%。从再就业的要求看，有以下四种情况：一是急于

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