工作证明可以随便开吗
来源:互联网 时间: 2023-06-14 11:23:08 399 人看过

工作证明是不能随便开具的,工作证明应该由实际工作的用人单位为劳动者开具,随便开工作证明是有可能涉及到诈骗行为的。

工作证明范本:

个人收入证明(xxx银行专用)

xxx银行江岸支行

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.

本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 14:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 外包人员可以随便开除吗?
    外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。一、被退回派遣单位需不需要赔偿被退回派遣单位不需要赔偿。派遣员工被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的,如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。二、外包合同怎么写一、合同期限经甲乙双方协商,签订二年以上的固定期限合同,起止时间。二、外包单位、外包期限三、工作内容、工作地点四、工作时间和休息休假(一)经甲乙双方协商,乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。五、劳动报酬六、社会保险和福利七、劳动保护、劳动条件和职业培训三、派遣员工公司倒闭怎么赔偿派遣员工公司倒闭应通过下列方
    2023-02-24
    69人看过
  • 单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工
    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一
    2023-03-22
    52人看过
  • 随便开除员工可以赔偿多少钱
    随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系,如果用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当符合法律的规定解除,且与劳动者解除劳动关系的,如果不是因为劳动者的过错导致解除的,还要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位随意开除劳动者,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付二倍的经济赔偿。所以随便开除员工赔偿多少钱,需要看员工每月的工资多少,然后按照工作时间二倍计算。一、被公司辞退赔偿标准如下:如果不是因为劳动者在试用期不符合录用条件等原因而解除劳务关的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如是用人单位
    2023-06-21
    423人看过
  • 社区可以开无工作收入证明吗
    一、社区可以开无工作收入证明吗可以的。社区是基层组织,对社区内人员情况比较了解和掌握,他们提供的证明有效。二、公司倒闭了怎么开工作证明根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,若要证明和公司之间存在劳动关系的话,能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据,如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。1、如果有以前的合同,原单位在不在都无所谓,公证合同即可。2、如果没有合同,这段经历又比较短,且对全职经历无影响的情况下,描述为学习、自己经商等。3、如果这段经历很重要,只有尽力找到原单位或原单位负责人了。4、工作证明范文:兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
    2023-06-10
    334人看过
  • 保安公司可以随便开除人吗
    保安公司可以直接辞退保安,但不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。一、劳动法辞退员工的最新补偿标准有哪些劳动法辞退员工的最新补偿标准如下:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。签劳动合同需要的材料如下:1、身份证复印件一张;2、学历证书复印件一张;3、相关的资格证书复印件一张;4、一寸的蓝底照片两张;5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。三、哺乳期内是否可以辞退员工劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是:按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。超
    2023-04-12
    225人看过
  • &&&驾驶证套可以随便换吗
    驾驶证的卡套是可以换的,驾驶证可以换外壳。因为驾驶证有用的部分就是正本和副证,至于用什么装是随意的,就算不用外壳都没有关系。但是驾驶车辆时必须带齐驾照的正副本,否则处罚如下:1、处警告或者罚款20-200元;2、记1分;3、扣留机动车至违法状态消除,即拿来驾照或者让带了驾驶证的人开。驾驶证扣分新规定具体如下:1、饮酒驾车、驾驶不符合车型的机动车、校车载人超过核载20%等一次记12分;2、暂扣驾驶证驾车、违反信号灯驾驶等一次记6分;3、高速路驾驶低于最低时速、尚未定期安全检查等一次记3分;4、未按规行车、妨碍安全驾驶等一次记2分;5、不按规使用灯光、会车、未携带驾驶证等一次记1分。法律依据:《机动车驾驶证业务工作规范》第二十五条车辆管理所办理申请注销机动车驾驶证的业务流程和具体事项为:(一)受理岗审核申请人提交的《机动车驾驶证申请表》、身份证明和机动车驾驶证。符合规定的,受理申请,录入相关信
    2023-08-10
    119人看过
  • 旷工随便开除合法吗
    旷工,汉语词语,意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。员工旷工,自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是,如果处罚过头了,那么违法的就是用人单位了。根据我国《劳动法》第四条规定,“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位有权制定厂规厂纪,规范日常工作秩序和职工奖惩。但是,用人单位自己制定的规章不能和国家的法律相违背。《劳动法》第八十九条就规定,“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”可见,制定规章制度是用人单位的权利,但如果制定规章制度违反法律规定,则不仅无效,还要承担相应的责任。
    2023-05-01
    281人看过
  • 是否可以随便制作公章
    公章当然不可以随便刻。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。偷刻公章违法吗私刻公章罪是指个人或者其他组织私自篆刻、伪造其他企业公章的行为。为了防止不法人员私自刻制公章,进行诈骗、破坏国家治安管理活动,侵害单位、企业的合法利益,国家将刻字业纳入特种行业,归公安机关实行治安管理。对违反国家管理规定的刻字单位和职工个人,视问题的性质和情节轻重,依法予以治安管理处罚,构成犯罪的追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
    2023-07-12
    319人看过
  • 人防工程可以随便改建吗
    不能。人防工程对于战时防空、平时防灾都有很重要的现实意义。对人防工程的改建属于是违法行为,可按照相关法律法规对改建者就行处罚,如果造成经济损失,则根据相关法律要求进行补偿。并对对个人并处五千元以下的罚款、对单位并处一万元至五万元的罚款。人防工程的使用方法人防工程具有良好的防护性能,然而要发挥其应有的作用,还必须掌握正确的使用方法和要求,才能达到防护目的。待蔽人员,应注意以下几个方面。1、在得到转入战时状态的预警号令后,要保持沉着镇静,服从城市人防指挥部的统一指挥,迅速而有秩序地做好防护准备。2、准备好进入人防工程掩蔽应携带的物品:包括密闭存放不易腐烂的食品和饮用水,个人常用药品,手电筒,可用作个人防毒的器材,个人生活必需品以及证件等。切忌携带有味、易燃易爆物品。带入工程的包裹体积不能过大,要便于进出工程。3、要懂得各种防空警报信号及其相应的行动内容,熟悉自己待蔽工程的位置、通往工程最短的路
    2023-07-21
    248人看过
  • 无证驾驶可以随便拘留吗?
    驾驶人无证开车可以不拘留,但是会被交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。无证驾驶,顾名思义就是指机动车驾驶人在驾驶证准驾不符合驾驶证过期没更换相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。一、摩托车无证无牌驾驶发生交通事故会怎么处罚摩托车无证无牌驾驶发生交通事故,处罚具体如下:1、无驾驶证驾驶机动车:罚款200-2000元,可以并处拘留15日;2、不按照规定装牌照:罚款200元。无证无牌驾驶摩托车发生交通事故,根据事故的具体情况和损失程度,很有可能需要同时承担刑事、民事赔偿责任。无证驾驶,顾名思义就是指机动车驾驶人在未取得驾驶证或驾驶与准驾车型不符的机动车或驾驶证过期没更换相对应的合法准驾证明的情况下驾驶机动车。无证驾驶是一种违法行为。无证驾驶具体内容如下:1、未取得我国公安交通管理部门核发的机动车驾驶证;2、利用非法手段取得我国公安交通管理部门核发的机动车驾驶证;3、在驾驶证被吊销、暂扣期
    2023-06-26
    247人看过
  • 就业证明函能随便盖吗
    不能。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时,你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题,对自己至关重要,要对就业协议注重起来。如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;如果毕业后就职私营企业,个体企业,外资企业等,则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心;毕业后没有立即就业或分配的毕业生,超过规定时间,学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。一、三方协议盖假章具备法律效力吗三方协议盖假章是不具备法律效力的。在签署劳动合同之前,三方协议是具有法律效力的,对大学生将来就业有一定影响。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。二、三方协议打印双面还是
    2023-04-04
    170人看过
  • 私企可以随便问责员工吗
    私企不可以随便问责员工,辞退、处罚员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法行为。另外,即使员工有错的,但是除非重大过失的,否则不得私自扣除员工工资,乱扣工资属于违法行为。一、警察辞职与辞退区别是什么辞职是主动离职的行为,辞退是被动离职的行为。用人单位,在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位,可以解除劳动合同的条件。但是如果员工无过错的情况下是不可以辞退员工的,否则需要向员工支付相应的赔偿金。二、绩效工资可以随便扣吗绩效工资不可以随便扣。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资,未实现承诺,就算是扣工资,但要有
    2023-04-05
    227人看过
  • 员工可以随便要求加班吗
    用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商。一、10小时工作制算违法吗通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费。二、中秋节可不可以不放假?在一般情形下,单位应当安排劳动者在中秋休息,但与劳动者协商后安排其加班的,应当支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
    2023-02-25
    360人看过
  • 结婚证衣服可以随便穿吗
    根据我国法律规定,可以随便穿,需要携带户口本、身份证以及无配偶证明材料以及无血亲关系证明。一、结婚证需要什么?男女双方需要携带以下证件才可以办理结婚证:本人的身份证、户口簿以及本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。结婚是指配偶双方依照法律规定的条件和程序确立配偶关系的民事法律行为,并承担由此而产生的权利、义务及其他责任。二、现在结婚领证需要什么证件领取结婚证的内地居民需要携带本人的户口簿、身份证、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具本人的有效通行证、身份证、经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。三、丧偶再婚需要什么证件办理结婚证丧偶再婚办理结婚登记前应当先申请更改户口本的婚姻状况栏,更改为丧偶。此后携带身份证、户口本以及
    2023-04-05
    187人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 务工证明能不能随便开
      宁夏在线咨询 2022-06-08
      务工证明不能随便的给外来务工的人员开具,需要其提交相应的证明材料,经过审核之后才能由开具,其证明一般由用人单位出具即可。但是就业证不能由劳动者申请,是由用人单位前往办理。
    • 判缓刑随便找个村开居住证明可以
      陕西在线咨询 2023-09-02
      1、判缓刑随便找个村开居住证明可以,但不能随便外出了。外出要经当地司法机关批准。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。 第七十六条 对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内
    • 随便开的发票可以吗
      广西在线咨询 2022-04-25
      发票开据是根据税法,不能随便开的; 如果有正常的进出货账目,是可以依照原则开具的。至于随便开,肯定是不行的。比如给零售的顾客虚开发票,是违法的; 发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。
    • 收入证明经办人随便写可以吗
      山西在线咨询 2021-12-18
      收入证明经办人不可以随便写。收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款、信用卡等,会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。提供的收入证明一定要具有真实性,随便乱填经办人,万一被申请机构核查出来,申请就很难通过了。
    • 纳税人可以随便开票吗
      河北在线咨询 2022-11-01
      一般纳税人与其他纳税人发生购销业务,应当按照实际业务开具发票。