一、挂靠社保有哪些风险

挂靠社保，尽管在一些特定情况下看似是一种便捷的解决方案，但实际上隐藏着多重风险。

1．对于那些因跳槽、离职等原因导致社保中断的个人，选择挂靠社保或许能暂时解决问题，但长期来看，这样的做法并不稳妥。

2．自由职业者或者那些单位不在本地的人，想通过挂靠社保来享受某些福利待遇，同样存在风险。这些风险包括但不限于以下几个方面：

（1）资金安全性问题：

许多社保挂靠单位可能以低价或免费为幌子，吸引用户进行挂靠，然后利用这些资金进行投资或分包给二级机构进行缴纳。这样的操作模式使得资金的安全性难以保证。

（2）缴纳时效性问题：

由于挂靠单位众多，且很多单位可能缺乏国家认可的劳务资质，导致在社保操作方面不够熟练，容易出现断缴、漏缴、补缴的情况。这对于急需享受社保福利的人来说，可能会造成不小的困扰。

（3）职业道德问题：

一些不道德的社保挂靠单位，可能会欺骗缴纳者，抬高社保缴纳基数，从中赚取差价。这种行为不仅损害了缴纳者的利益，也破坏了行业的公平性和诚信度。

二、社保挂靠存在隐患

社保挂靠作为一种非正式的社保缴纳方式，其存在诸多隐患。

1．挂靠单位的质量参差不齐，很难保证每一家单位都具备合法、合规的经营资质。这就意味着，选择挂靠社保的人可能会面临被欺诈的风险。

2．由于挂靠单位与缴纳者之间缺乏正式的法律关系，一旦发生纠纷，双方的权益都难以得到保障。

3．挂靠社保还可能影响个人的社保缴纳记录，进而影响未来的福利待遇。

因此，建议个人在选择社保缴纳方式时，应优先考虑正规、合法的途径，避免选择挂靠社保这种存在隐患的方式。

三、如何识别不良挂靠

面对众多的社保挂靠单位，如何识别不良挂靠成为了一个重要的问题。以下是一些建议：

1．查看单位资质：在选择挂靠单位时，首先要查看其是否具备国家认可的劳务资质。只有具备合法资质的单位，才能保证其在进行社保操作时能够遵守相关规定，避免出现断缴、漏缴等情况。

2．了解单位信誉：通过网络搜索、咨询朋友等方式，了解挂靠单位的信誉情况。避免选择那些存在欺诈行为、被投诉较多的单位。

3．比较价格与服务：不要盲目追求低价挂靠，因为价格低廉的单位可能存在资金安全性、服务质量等方面的问题。相反，应该综合考虑价格与服务质量，选择性价比高的单位进行挂靠。

4．签订合同并保留证据：在与挂靠单位签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。同时，保留好与挂靠单位之间的所有沟通记录、付款凭证等证据，以便在发生纠纷时能够维权。

总之，挂靠社保虽然能解决一些短期问题，但长期来看存在诸多风险。

因此，建议个人在选择社保缴纳方式时，应优先考虑正规、合法的途径，避免选择挂靠社保这种存在隐患的方式。同时，增强自己的法律意识和维权能力，确保自己的权益不受侵害。