职工认定工伤的程序是怎样的-法师兄

职工认定工伤的程序是怎样的

来源：互联网时间： 2023-07-28 14:21:50 344 人看过

职工个人去申请工伤认定的程序：用人单位未申请工伤认定的，在1年内的有效期内自行申请工伤认定；劳动保障行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知职工或者其近亲属和该职工所在单位。

职工认定工伤后申请劳动仲裁需要哪些材料

因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；

4、工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；

5、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的；

6、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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