离职后是否可以不履行工作职责？-法师兄

离职后是否可以不履行工作职责？

来源：互联网时间： 2023-09-17 04:50:10 173 人看过

离职的劳动者若未完成工作交接，则将被视为不合法。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。

【劳动法规定】离职后的工作交接问题

根据素材1，劳动者离职后对工资有争议时，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，如果您有关于离职后工资的争议，请尽快向劳动仲裁部门提出申请，以维护自己的合法权益。

综上所述，离职后工资的具体流程可能会因地区和个人情况而有所不同。在离职前，建议提前了解相关政策和流程，并咨询专业人士的意见，以便更好地处理离职后工资的问题。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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