2024最新工伤赔偿项目一览表-法师兄

2024最新工伤赔偿项目一览表

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-10 20:33:41 353 人看过

根据实施的《工伤保险条例》修订

计算基数月份／比例支付渠道

医疗期间停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销

伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位

转院费用按本单位因公出差标准100％用人单位交通、食宿费用

医疗终结辅助器具按国家规定标准（鉴定委员会确认）100％基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅

护理费完全护理统筹地区上年度职工月平均工资50％基金按月计发

大部分护理统筹地区上年度职工月平均工资40％基金按月计发

部分护理统筹地区上年度职工月平均工资30％基金按月计发

一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月基金本人工资：指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。

二级本人工资25个月基金

三级本人工资23个月基金

四级本人工资21个月基金

每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差

二级本人工资85％基金

三级本人工资80％基金

四级本人工资75％基金

五至六级一次性伤残补助金五级本人工资18个月基金本人工资（同一至四级）

六级本人工资16个月基金

每月伤残津贴五级本人工资70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受

六级本人工资60％用人单位

一次性工伤医疗补助金五级统筹地区上年度职工月平均工资12个月用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。

六级统筹地区上年度职工月平均工资10个月用人单位

一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴56个月用人单位

六级每月伤残津贴46个月用人单位

七至十级一次性伤残补助金七级本人工资13个月基金

八级本人工资11个月基金

九级本人工资9个月基金

十级本人工资7个月基金

一次性工伤医疗补助金七级统筹地区上年度职工月平均工资12个月用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄5年以上：100％；不满5年按90％支付，每减少一年递减20％；距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。

八级统筹地区上年度职工月平均工资10个月用人单位

九级统筹地区上年度职工月平均工资8个月用人单位

十级统筹地区上年度职工月平均工资6个月用人单位

一次性伤残就业补助金七级统筹地区上年度职工月平均工资36个月用人单位

八级统筹地区上年度职工月平均工资26个月用人单位

九级统筹地区上年度职工月平均工资16个月用人单位

十级统筹地区上年度职工月平均工资6个月用人单位

因工死亡丧葬费统筹地区上年度职工月平均工资6个月基金停工留薪期内死亡或1－4级伤残职工留薪期满后死亡享受

一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20年基金停工留薪期内死亡的享受

供养亲属抚恤金配偶本人工资40％基金1、停工留薪期内死亡或1－4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。

其它亲属本人工资30％基金

孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发10％基金

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工伤停工留薪期目录最新一览

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤停工留薪期如何规定12个月至24个月。我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，也即最长24个月。《工伤保险

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最新的工伤赔偿项目包括哪些

1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、停工留薪期工资。7、生活护理费。8、一次性伤残补助金。9、伤残津贴。10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。11、丧葬补助金。12、供养亲属抚恤金。13、一次性工亡补助金。一、工伤赔偿条件包括哪些1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。3、申报流程（1）工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（2）工伤申报受理①保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。②申请材料不齐全的，一次性告知

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福建省工伤赔偿项目和赔偿标准（2012年最新修订）根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省职工工伤依法享受如下保险待遇：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费（停工留薪期待遇）1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2

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最新浙江省工伤待遇一览表

工伤保险待遇项目标准基数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费按照标准报销工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录药费工伤保险药品目录交通、食宿费须经医疗机构出具证明，报经办机构同意按统筹地政府规定的标准报销工伤保险基金住院伙食补助费停工留薪期内及康复待遇辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准按标准报销工伤保险基金停工接伤医疗的原工资福利待遇（一般不超过12个月，情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以适当延长，但不超过12个月。伤残等级评定后，停发，享受伤残待遇）不变用人单位治疗期间不能自理的护理待遇按实际需要伤残待遇一次性伤补助金一级27个月本人缴费工资。本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。工伤保险基金二级25个月三级23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级8个月十级7个月伤残津贴一级工伤职工享受的

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工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地

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一、工伤赔偿标准2024最新标准表一次性伤残补助（1）：一级＝自己工资＊27个月；二级＝自己工资＊25个月；三级＝自己工资＊23个月；四级＝自己工资＊21个月。2．每个月都可以领到的钱：（1）一级＝自己工资＊90％；（2）二级＝自己工资＊85％；（3）三级＝自己工资＊80％；（4）四级＝自己工资＊75％。如果你的伤残津贴比当地最低工资还低的话，工伤保险会给你补上。五级和六级伤残的待遇是这样的：1．一次性伤残补助：（1）五级＝自己工资＊18个月；（2）六级＝自己工资＊16个月。《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除

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工伤死亡赔偿项目清单总览

一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均

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工伤赔偿项目概览：不再困惑

工伤主要赔偿：伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工工伤赔偿项目及标准一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费（停工留薪期待遇）1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

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贵州省工伤赔偿一览表

1、职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期按医疗机构的诊断意见确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工或用人单位对医疗机构的诊断意见有异议的，由统筹地区劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。待评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，

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交通事故工伤赔偿项目表

一、交通事故工伤赔偿项目表交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。二、交通事故工伤赔偿案例一、交通事故工伤赔偿案件介绍：贾某系某公司的主管，2009年1月前往公司的路上，被一辆轿车撞伤。随后，贾某被送往医院抢救。由于医院抢救及时，贾某只是面部挫伤，腿部骨折。经交警部门认定贾某在此次交通事故中无责，对方负全部责任。经过一段时间的疗养后，贾某痊愈出院。但在如何向肇事方索赔以及向单位要求工伤待遇上却遇到了两难。因为单位认为他不是在公司受到伤害，不属于工伤，同时公司认为他的损失应当由肇事方承担。那么单位的说法正确吗？二、交通事故工伤赔偿案例分析：首先可以确认，贾某在这个案件中享有两个诉权：（一）因上班途中受

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工伤鉴定之后赔偿项目规定（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准的70％。（三）交通费、食宿费单位职工因公出差伙食补助标准。（四）康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。费用各省、直辖市自己制定标准。（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（八）一次性伤

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工伤伤残赔偿的项目和标准有：（一）是医疗费用；（二）住院伙食补贴；（三）交通费、住宿费；（四）康复治疗费；（五）辅助器具费；（六）停工留薪；（七）是护理费。因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：（1）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；（2）劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。八级工伤伤残赔偿标准和计算方法1、医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元、人、天）70％人数天数3、交通食宿费赔偿金额＝

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是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。一、60周岁以上农民工工伤六级伤残赔偿标准是多少农民工干活受伤，同样可以享受工伤保险待遇。造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个

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项目：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

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