周末临时安排调整-法师兄

周末临时安排调整

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-06 00:40:26 415 人看过

用人单位与员工签订的合同是双休制，但单位要求员工在周六上班，这是违法行为。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律知识】经济补偿金如何计算？

经济补偿金是指用人单位在终止或者解除劳动合同时，依照劳动合同法规定，对职工给予的经济上的补偿。经济补偿金的计算方式因国家和地区而异，但通常应遵循以下原则：

1. 劳动者在本单位工作的年限越长，经济补偿金越高；

2. 劳动者在单位担任的职务越高，经济补偿金越高；

3. 劳动者所从事的工种或职业越特殊，经济补偿金越高；

4. 劳动者的工作条件越艰苦，经济补偿金越高。

同时，经济补偿金的计算标准也受到法规和合同的约束。在计算经济补偿金时，应充分考虑劳动合同法规定下的各项因素，同时兼顾当事人的合法权益。

劳动者在周六上班是违法行为,用人单位不得要求劳动者在周六上班。如果单位要求员工在周六上班,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、职务、工种或职业、工作条件等因素计算,但应遵循合法、合理、公正的原则。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

结婚登记
警察的周末安排是怎样的？

警察有星期六星期天。周六周日属于国家法定休息日，警察是正常休息。但是根据警察工作的需要，周六周日还有人上班。根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。警察一词是指国家及其统治者，根据国家和统治者阶级的意志，按照一定标准设置的警察机关及其警务人员。一般指按照具有武装性质的维护国家安全和社会治安秩序，在警察机关中行使警察职权，履行警察职责的国家公职人员。夫妻星期六日可以登记结婚吗？结婚证办理时限：（1）周一至周五登记。作息时间为：3月1日—9月底，上午8：30—11：30、下午2：00—6：00，其中7月15日—9月底间，下午3：00—6：00；10月1日—2月底，上午8：30—11：30，下午2：00—6：00。（2）对符合结婚登记条件、相关证件和证明齐全的，当场办理。从上文中可以看出，周六是不能办理结婚证的。2、结婚证的办理地点男女一方

2023-07-14

406人看过
竞争
采购方式时序安排须调整

政府采购法所规定的公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价采购、单一来源等采购方式，在时效序列上体现了以时间换效益、换秩序、换公平的制度安排。然而，制度安排中效率低下的问题始终困扰着政府采购履行公共保障职能的充分发挥。随着信息化的应用，调整政府采购方式选择的时效序列成为政府采购制度完善的一项重要内容。1.调整采购方式时效序列安排的制度需求和市场准备。随着政府采购进程的不断推进和政府采购社会保障职能的确立，原有的以损失效率换取效益的梯度选择时序已不能满足政府采购应对突发事件的物资保障需求，因此，对其进行适时调整，注重效率、保证效益成为政府采购新制度在实施方案中的基本要求。效率指标此时成为政府采购制度成熟与否的重要标志。为了满足政府采购关于效率优先梯度转换的制度需求，需要通过政府采购的政策导向完成制度转换的市场准备。一是通过竞争优选和市场培育相结合的制度安排，完成供应商资质由普选向精选的过渡，最终

2023-04-24

448人看过
工资
关于工资发放的周末安排？

发工资礼拜六礼拜天不发放。劳动者和用人单位建立劳动关系，星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行，如果发放工资约定的时间是在周未的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五时发放。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。老板发工资少发不发工资怎么办公司工资发少了，劳动者有以下处理方法：1、劳动者因被少发工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商，一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾；也有利于减少双方诉累

2023-07-14

387人看过
立功
37天满时，看守所是否安排周末释放？

根据我国刑事诉讼法的规定，没有明确规定拘留时间达到37天后必须立即释放被拘留人的规定。在处理具体案件时，公安机关会根据案件的情况来决定是否提前释放被拘留人。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留是一种临时性措施。拘留的期限一般为十四天，最长不超过三十七天。依据我国刑事诉讼法的规定，没有明确规定拘留时间达到37天后必须立即释放被拘留人的规定。在处理具体案件时，公安机关会根据案件的情况来决定是否提前释放被拘留人。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留是一种临时性措施。拘留的期限一般为十四天，最长不超过三十七天。【时间限制】 3 7 天后能否

2023-09-02

299人看过

加班
安排在周末出差算不算加班

加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。1、若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，则根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：”有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”即职工在双休日加班后，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资；确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。因此你在出差期间，如果双休日正常工作，单位在不给你补休的情况下拒绝给你加班费是违反劳动

2023-03-16

494人看过
法律综合知识
周末派出所的工作安排如何？

派出所是负责管理户口和维护基层治安等工作的基层公安部门机构。其执行全国统一的上班时间,即当地公务员、事业单位上班时间。派出所节假日有人值班,但不办理身份证补办之类的业务,须在工作日上班时间内办理。周末，派出所不进行日常工作，但会安排专门的人员值班。派出所是中国公安部门在基层的机构，负责管理户口和维护基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间，即当地公务员、事业单位上班时间。星期六和星期日除值班人员，派出所24小时都有人员值班外，周末不办理身份证补办之类的业务，须在周一到周五上班时间内，早八点到十二点，下午二点到六点工作时间办理。简而言之，派出所节假日有人值班，但不办理身份证补办之类的业务。只有在工作日才可以办理。如果在工作日到派出所补办身份证没时间，可和派出所户口内勤约个时间。派出所周末上班吗？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国警察法》的相关规定，派出所属于国家行政机关，其工

2024-03-21

361人看过
加班
周末安排加班不去算旷工吗？

周末不去加班不算旷工的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以往的休息日和法定节假日，公司都安排了员工加班，员工也上了班，法院就会认定员工的休息日和节假日为工作日，单位应当支付加班工资。公司安排了加班，员工未请假的情况下缺勤，就可以认定为旷工。如果之前都没有在休息日和节假日加班，公司安排加班需要征得员工的同意，员工不同意加班，不到岗不能认定为旷工。周末安排加班怎么算调休1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动

2023-08-03

96人看过
临时牌照
周末是否有临时牌照？

周六是可以办理的。一、申领临时号牌的对象和范围：临时号牌的使用是带有时限性和区域性。符合下列条件之一者，可向当地车管所申领临时号牌。二、办理临时号牌的手续：申领者需持有单位介绍信、车辆来历证明、合格证，以及其它有关证明（除介绍信存档外，其余退还给申领者），到车管所办理。办理时应讲明车辆行驶起止地点和使用临时号牌的时间。外地牌照周末能进市区吗？每个地区的规定都不一样，以上海市区为例：外地牌照车辆可以在周六周日进上海市区。上海市区限制外地车进入时间是：工作日的早晚高峰上午7点到10点和下午16点到19点，限行区域也只是外环内的高架快速路以及到浦东机场的华夏高架，地面道路无禁区，杨浦大桥和南浦大桥也是没有限行的。五一假期也不限行。《机动车登记规定》第四十五条机动车具有下列情形之一，需要临时上道路行驶的，机动车所有人应当向车辆管理所申领临时行驶车号牌：（一）未销售的；（二）购买、调拨、赠予等方式获

2023-07-09

83人看过

刑事诉讼法
刑事法院周末是否有庭审安排？

一般来说，法庭不会开庭。会议将在星期一至星期五的工作时间举行，因为周六周日是休息日，节假日、办公时间和休息时间将不开庭。如果有特殊的情况法院愿意，比如在年底的繁忙时间，特殊时间的照顾，可以在周末开庭。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。刑事法院开庭提前几天通知法院开庭审理案件的，需要在开庭三天前通知当事人及其他诉讼参与人。公开审理的案件，还需要在开庭三日前并社会发布开庭公告。《民事诉讼法》第一百三十六条人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。《刑事诉讼法》第一百八十七条人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事

2023-07-01

138人看过
工时
宜兴车管所周末是否安排休息？

宜兴车管所周六不休息，周日休息。上班时间周一至周五上午8：30－11：00，下午13：00－16：30／周六上午8：30－11：00，下午13：00－16：00。虽然周六周末两天为法定双休日，但政府机关为服务民生一般会额外值班。车管所周末不上班吗车管所周末不上班，车管所属于政府部门，上班时间一般是比较固定的，周一到周五每天八小时，周末双休，法定节假日都是不上班的。车管所节假日会有值班人员，上班时间是周一到周五9点到17点或者周一至周六9点到17点。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

2023-07-15

310人看过
用人单位
车管所周末的工作安排是什么？

车管所周末不上班，车管所属于政府部门，上班时间一般是比较固定的，周一到周五每天八小时，周末双休，法定节假日都是不上班的。车管所节假日会有值班人员，上班时间是周一到周五9点到17点或者周一至周六9点到17点。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。周末不加班算旷工吗周末不加班是否算旷工需要根据单位的相关规定，具体如下：1、若周六和周日是员工的正常休息日，在休息日加班应获得员工自己的同意，如果员工周六和周日不同意上班，则不属于旷工；2、若根据用人单位的工作安排，周六、周日是员工的正常工作时间，而不是休息时间，员工未经单位同意不上班的，则属于旷工。《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予

2023-07-12

292人看过
法律综合知识
周末被安排出差，加班费怎么算

周末加班工工资按照双倍工资计算。因为《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-03

403人看过

用人单位
周末班是否有带薪休息的安排？

周六、周末是公休日，公休日一般是不带薪的，而法定节假日是带薪的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。周末班次加班费怎么算？如果用人单位不休周末，则加班费至少是平日的2倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。休息日加班的，至少支付双倍工资，下班之后加班的，至少支付1．5倍的工资。如果是法定节假日加班的，至少需要支付三倍工资。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023-07-03

353人看过
劳动监察
周末劳动监察大队的工作安排

不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。周末上班工作日休息违反劳动法吗周末上班工作日休息是与工会和劳动者协商后的不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位违法加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2023-07-22

92人看过