公司高管任内自己又开个私人公司是否违法,要看与公司的约定。我国法律并不禁止双重劳动关系,也不禁止劳动者以个人身份投资其它单位,公司高管任内自己又开个私人公司是否违法,要看该高管与公司劳动合同的约定,如果未被约定的规定则违法,反之合法。
一、停发绩效工资是否违法
如果绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给你了,如果绩效只是工作中一种奖金形式,当然企业有权取消奖金的发放,不过一般都要事先通知劳动者,不通知的话,在这种情况奖金只是工资额外的部分,就算告到劳动部门也很难得到奖金的,除非是前种情况。所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。
二、公司监事严重违规会不会对公司的发展有影响
公司有问题监事会不会有影响要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规的规定内容可知,公司一旦发生情况,首先由公司以其自身的财产进行清偿。监事属于公司高管,如果其利用职权损害公司利益,甚至触犯刑法,则也应当承担相应的责任。
三、高管不知情的非法集资会受到处罚吗
在毫不知情的情况下自然是不需要承担任何的法律责任的。身为公司高管却不知公司从事非法集资的这种情况比较少见,除非该高管能够向我国公检法机关提供确实的证据,证明自己真的不知情,并且也没有参与到非法集资的这种行为当中,如果不能举证,有可能会按照从犯处理。
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