一、工伤赔偿协商不成,可以申请仲裁吗?
可以。
工伤赔偿属于劳动纠纷,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准,依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。用人单位在工伤纠纷中一般是属于强势的一方,员工在受伤后想要拿到相应的赔偿金是比较难的,用人单位很多时候会趁机压低员工赔偿金。
二、工伤赔偿不仲裁可以诉讼吗?
不可以。
劳动纠纷必须经过仲裁,只有对仲裁的裁定不服时,才能向人民法院提起诉讼,工伤赔偿也是一样的,不仲裁不能直接起诉。另外,工伤要求依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。
工伤赔偿是在员工经过工伤认定后,要求用人单位对受伤员工所做的赔偿。工伤赔偿属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,如果和用人单位不能协商达成一致的话,最好还是在律师的帮助下进行劳动仲裁或者仲裁后向法院提起诉讼。
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