周六上班时需要了解的法律知识-法师兄

周六上班时需要了解的法律知识

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 14:24:38 187 人看过

周六上班劳动法的规定是：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

加班工资劳动法是如何规定的

劳动法规定加班工资的发放标准是：

1、用人单位依法安排劳动者，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

2、用人单位依法安排劳动者，在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

3、用人单位依法安排劳动者，在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资；

4、用人单位依法安排实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后延长工作时间的，根据以上原则分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

离婚诉讼
打离婚官司需要了解哪些法律知识？

这是一道关于如何委托律师代表自己参加诉讼的题目。根据给出的四个选项，我们可以看出它们在表述上存在一些差异，但都强调了选择一位可靠的律师、明确诉讼主张和签订合同的重要性，以及收集有利于自己的证据材料。因此，答案为D。以下是几种可能的改写:1.委托律师代表自己参加诉讼时需要注意以下几点:首先,要选择一位可靠的律师,尤其是擅长处理婚姻家庭事务的律师;其次,需要对自己的诉讼主张有一个清晰的认识;第三,要与律师签订合同,明确费用和委托代理程序等细节;最后,要收集对自己有利的证据材料。2.如果在诉讼中需要委托律师代表自己,应当注意以下事项:首先,要选择一位专业的律师,特别是擅长处理婚姻家庭事务的律师;其次,需要对自己的诉讼主张有一个基本的了解;第三,要与律师签订合同,确定费用的数额和委托代理的程序等细节;最后,要收集相关有利于自己的证据材料。3.委托律师参加诉讼时需要特别注意以下几点:首先,要选择一位

2023-09-03

330人看过
要约
公司兼并收购时需要了解的知识

一、并购的一般概念（一）公司并购属于公司投资行为。公司对外投资通常应由股东（大）会决定。实务中，由股东（大）会批准投资规划或计划，并授权董事会批准具体投资项目。（二）公司并购目的是取得被并购企业控制权。公司并购，企业规模扩张，产生协同效应和规模效益。（三）公司并购，企业资产与业务规模扩张，通常增加内部管理费用，但市场交易费用的大幅下降可以带来超额利润。（四）公司并购包括股权并购和资产并购两种基本形式。（五）控股合并（股权收购）、吸收合并（资产收购）、新设合并（混合）。（六）股权并购有二种操作方式：控股权收购、增资控股。（七）股权并购中被并购公司作为独立法人被并购公司控制，其对外负债，包括或有负债，延续承担。目标公司股东承担尽责披露义务，但未披露的债务，或者或然负债的实际发生，是股权并购的主要风险。（八）资产并购会产生较沉重的流转税负担。（九）资产并购的主要目的是获得被并购企业的市场地位与市

2023-02-18

288人看过
劳动者
周六不上班扣钱合法吗

劳动法明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了劳动法规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背，没有法律效力。一、不加班公司能罚我钱吗用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。一般对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项

2023-03-31

342人看过
结婚证
周六周日法院起诉离婚上班吗

法院周六周日通常不上班。向法院起诉离婚时，应提交起诉状。起诉状应包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。提供的证据包括身份证、户口本、子女出生证、夫妻感情破裂的证据、对方有过错行为的证据、财产的证据等。孩子在确认抚养权的归属后，凭抚养权证明到公安部门办理入户。一、法院起诉离婚时间是多久限制重复起诉离婚的期限：判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况没有新理由，原告在6个月内又起诉的，法院不予受理。也就是说，在6个月内，原告不得再次起诉。法定离婚条件的分居期限：感情确已破裂，经调解无效，以感情不合已分居要求法院判决准予离婚的，分居时间要求满2年。二、诉讼离婚的流程是怎样的提起离婚诉讼至离婚判决生效，一般要经过如下阶段：1、夫妻一方要求离婚，另外一方不同意离婚的情况。一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的

2023-02-19

259人看过

法律综合知识
私企周六上班是否违法？

私企周六上班，如果是单休制，只要符合每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度，就是合法的。如果是周六安排员工加班的，按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024-04-26

398人看过
加班
上六休一周六算加班吗

算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。一、计件工作加班有加班费吗计件工作加班有加班费。劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作时间制度。计件工资制工作超过四十小时的，应当加班，有加班费，计件工作制劳动者按照不低于其法定工作时间的计件单价的百分之一百五、百分之两百和百分之三百支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家每天工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。二、加班费不给的话能不能补休?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情

2023-02-16

95人看过
劳动者
公司强制要求周六上班合法吗

是否合法，应根据具体情形判定，如工作是否具有特殊性，公司的此种安排是否经过法定程序，连上15天具体的工作时间等等。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延

2023-02-20

190人看过
法律综合知识
周六上班劳动法如何规定的

一、周六上班劳动法如何规定的星期六上班不算加班不违法，公司每周保证员工休息一日就合法。《中华人民共和国劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、不给加班费，申请劳动仲裁的流程1．申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；2．仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；3．仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；4．仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。三、加班费的计算基数1．如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算

2023-12-02

184人看过

结婚证
有没有知道婚姻登记局周六周日上班么

周六周末属于法定休息日不可以办离婚手续，可以在周一至周五的上班时间携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书去婚姻登记机关办理手续。领结婚证是需要到民政局婚姻登记处办理的，而民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，理应享受国家法定节假日。按正常来说，周一、丰台民政局离婚用预约吗民政局离婚是不需要预约的，只要带上相关证件去办理手续即可。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证；(二)本人的结婚证；(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。二、不拿结婚证能不能办理离婚不带结婚证不可以离婚。办理离婚登记必须携带本人的户口簿、身份证；本人的结婚证；双方当事人共同签署的离婚协议书。即使是诉讼离婚也要携带结婚证证明双方存在合法婚姻关系。结婚证，是

2023-03-06

427人看过
劳动者
上班时间需要了解一下。

每天8小时的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间（如喝水、上厕所等）、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等）。规定的上班时间是几个小时规定的上班时间是八个小时。如超过就按加班算，加班时间不超过36小时的工资不低于当地最低工资标准是工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得

2023-07-05

425人看过
法律综合知识
周六不加班需要请假吗

在通常情况下，劳动法规已规定星期六本就无需劳动者申请批复，因为企业并没有权力去强迫其雇员进行加班。除此之外，星期六本身即是依据国家相关法律所设定的休息日。依据现行的法律规定，实施标准工时制的运营模式必须同时符合以下三个严格的法定条件：即每日的工作时间不得超过八小时；每周的工作总时长不得超过四十小时；以及每周至少应保证有一天的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三

2024-05-02

179人看过
劳动者
端午节周六上班吗

一、端午节周六是否要上班周六是放假的。端午节是法定节假日，是应该休假的，如果端午节加班是按照法定节假日的工资计算方法来计算加班工资的，也就是三倍工资，如果是在周六加班，那么属于休息日加班，需要支付双倍工资。二、端午节加班工资计算方法用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作

2023-05-29

414人看过

保险公司
保险公司在追偿起诉时需要了解哪些法律知识？

申请强制执行应当按照以下做法进行申请：1、当事人申请执行，必须向法院递交申请执行书，说明申请执行的事项、理由和要求，并尽可能（非必须）提供被执行人的开户银行账号及财产情况。2、如果当事人有特殊情况，可以委托代理人代为申请执行。委托代理人代为申请执行的，必须向法院提交委托人签名或者盖章。3、如果不知道被执行人财产线索的，仍可以正常向法院申请强制执行。保险公司的追偿情形《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：1、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；2、被保险机动车被盗抢期间肇事的；3、被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行

2023-08-05

172人看过
申请劳动仲裁
周六可以不上班吗

劳动者在周六期间，是可以不上班的，如果用人单位以劳动者周六未上班为由解除劳动关系的，属于一种违法解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2023-02-10

234人看过