“前海将率先探索税制改革，允许在技术转让、技术入股、期权激励所获得的收益拟不缴纳或暂缓缴纳个人所得税。”前日，深圳出台的《前海深港人才特区建设行动计划(2012-2015年)》因释放出“将打破现有跨境人才流动障碍”的信号，受到各界高度关注。从前海管理局获悉，为打造人才特区，前海未来还将对引才予以多项支持措施。

已互认专业资格项目拟授权前海初审和上报在专业资格互认方面，前海将进一步扩大对香港、澳门专业服务业市场的开放，率先探索接轨国际的专业资格认证体系。其中，对于CEPA框架下内地与香港已互认的专业资格项目，需省市主管部门或行业协会进行初审推荐的，授权前海管理机构初审推荐;需经省市转报国家部委或相关行业机构的，简化报批程序，授权前海管理机构直接上报。

在率先探索税制改革上，实行个人所得税税基、税种、税率方面逐步与香港接轨;允许在技术转让、技术入股、期权激励所获得的收益以及国际性组织和国内政府奖励、财政性创新创业资助等方面的收入，不缴纳或暂缓缴纳个人所得税。

除此之外，还将支持前海的国有及国有控股的金融机构、高新技术企业、技术先进型服务企业等现代服务业企业进行股权与分红权激励改革试点。支持以国际人才为主体的社团组织发展，简化登记手续，减少政策限制，使其成为国际人才交流的重要平台。允许境外教育、医疗服务提供者在区内设置独资教育培训机构和独资医疗机构，取消其股权比例限制。

前海海外华裔拟享15年免签证便利在优惠人才的生活配套上，前海支持构建一站式的“外国人永久居留证”申请与服务体系，授权设立服务窗口，降低永久居留申请标准，扩大永久居留适用范围，赋予持卡人才更多国民待遇。拟开展试点，为海外华裔提供签证居留便利，给予15年免签证便利，可享受除选举或被选举等政治权利以外的国民待遇。

此外，允许在区内工作的境外高层次人才凭有效期内的本人境外机动车驾驶证件，经过必要培训后，申领国内机动车驾驶证，凭相关有效证件办理赴港车牌。支持开辟外币汇兑携带绿色通道，境外高层次人才在区内取得的薪酬收入和奖励性收入，实行人民币自由兑换、汇出或带出，不设限额管制;符合有关政策规定进境的部分科研设备和合理数量的生活自用物品，免征进口税收，或给予全额补贴。

前海力争3年左右，初步建设成国际人才高度聚集、人才载体高度发达、人才组织高度活跃的现代服务业人才高地。到2015年底，各类高层次人才和紧缺人才超过5万人，人才贡献率居于亚太地区领先水平。最新出台的行动计划，已明确透露出“前海引才与国际接轨”、“前海将实现人才跨境无障碍流动”和“入区人才将享个税优惠”等创新、清新气象。

前海进入人才大储备时期前海开发10年将分三步走，今年是初创阶段的最后一年，自明年开始则进入基础建设、招商引资的整体发展建设期，对于人才的需求也前所未有的急迫。记者昨日从深圳前海管理局官方微博获悉，前海已面向社会发布常年储备人才的消息。

自前海开发以来，前海已多次发布人才招聘信息，但此次在其深圳市**开发投资控股有限公司发布的消息中，则首次出现了“常年储备”的字眼，储备的人才涉及“开发建设、投资融资、财务会计、综合管理”等专业人才。

人才大多与前海下一步要进行的开发业务密切相关。如开发建设部的“弱电工程师、给排水工程师、道路交通类工程师(道路、桥梁)、土建类工程师”等岗位，以及投资运营部需要的可配合相关部门办理土地和项目出让、合作开发等事宜的“项目投资专员(房地产类、金融类)”岗位。