职工有哪些情况的，应当认定为工伤？-法师兄

职工有哪些情况的，应当认定为工伤？

来源：互联网时间： 2023-05-10 16:53:14 422 人看过

答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

工伤保险
职工有哪些情形应当定为工伤

职工有下列情形应当定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在工伤中死亡48小时内抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤的；原在军队服役、因战争、公共伤害致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复发旧伤。按照条例的有关规定享受工伤保险待遇；除一次性伤残补贴外，按照条例的有关规定享受工伤保险待遇。

2023-03-03

355人看过
机动车
哪些情况应认定为工伤？

1、基本概念工伤是工伤的简称，又称职业伤害，是指在生产和劳动过程中，由于外界因素的直接影响，造成人体组织的突发性意外伤害，如职业事故造成的人员伤亡和急性化学中毒1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：1964年由工作直接或间接引起的事故为工伤，第48届国际劳工大会还规定，工伤赔偿应包括职业病和通勤交通事故。因此，现行国际标准对“工伤”的定义包括两个方面，即因工作和在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在从事职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质造成的疾病，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作和收尾工作的人员，在工作时间和工作场所因执行职务受到暴力和其他事故伤害的；（4）职业病患者外出工作期间，（六）上下班途中因机动车事故受伤

2023-05-02

171人看过
直系亲属
哪些情况应认定为工伤？

一、申请认定工伤应提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。二、哪些情况应当认定为工伤1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工

2023-03-20

250人看过
机动车
职工在什么情况下应当认定为工伤

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;“因工外出”是指：(1)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(2)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(3)职工因工作需要的其他外出活动期间。(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;“上下班途中”是指：（1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路

2023-03-10

154人看过

直系亲属
应当认定为工伤的情形有哪些

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、申请工伤认定，应该是群众发生工伤事故之后第一时间要想到的事情。因为就目前情况而言，你如果要寄希望于用人单位(公司、企业)自觉地为你去办这个事情，有点不切实际。当然也不排除有些优质的用人单位会积极地为员工着想，但是自己的事情自己要上心，多知道些总是没有坏处的。一、工伤认定申请应当提交材料有哪些1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；

2023-03-23

171人看过
直系亲属
应当认定为工伤的情形有哪些?

一、根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的,视同工伤①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。三、职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;②醉酒导致伤亡的;③自残或者自杀的。四、按有关法律规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治①职工发生事故伤害或者

2023-04-18

349人看过