工伤赔偿金能否保留-法师兄

工伤赔偿金能否保留

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:24:21 199 人看过

1、工伤赔偿能否申请保全？工伤赔偿纠纷发生后，劳动者有可能发生危及实现工伤赔偿的行为时，可以向法院申请财产保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条【诉前财产保全】因紧急情况，利害关系人不立即申请保全，将对其合法权益造成不可弥补的损害，在提起诉讼或者申请仲裁前，可以向保全财产所在地、被申请人住所地或者有管辖权的地方人民法院申请采取保护措施。申请人应当提供担保。未提供担保的，不予受理。人民法院受理申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即执行。申请人自人民法院采取保全措施之日起三十日内未提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当终止保全。保全的范围限于请求的范围或者与案件有关的财产。工伤认定过程分为三个步骤，即工伤认定、劳动能力认定和工伤劳动者应享有的待遇与救济。

工伤认定申请可以由用人单位、受伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。不同的申请人有不同的优先权。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出。有特殊情况的，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤认定的，工伤职工（社保局）只接受两种形式的工伤证明，即用人单位出具并加盖用人单位公章的工伤证明，或者正式的工伤鉴定报告）等证明没有法律效力，社保局也不受理。或其直系亲属或工会组织。但是，自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起，不得超过一年。

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根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。其中，对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税，理解和做法存在争议。有人认为，停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分，所以不应该缴纳个人所得税。也有人提出质疑，工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资，并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放，应该属于工资薪金范围，所以需要缴纳个人所得税。一、工伤赔偿程序该怎么走1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要

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