招农民工必须缴工伤保险-法师兄

招农民工必须缴工伤保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 18:11:36 141 人看过

新华报业网讯为保障职工工伤保险权益，记者昨日从南京市劳动部门获悉，本市所有用人单位，包括建筑施工单位必须为所有员工缴纳工伤保险费用，否则劳动部门依法对其立案查处。

据介绍，用人单位应当为本单位全部职工参加工伤保险，对用人单位应当参保而未参保或未全员参保的，各级劳动保障部门要督促用人单位依法参加工伤保险。用人单位为农民工参加工伤保险的，劳动保障部门将提供便捷服务予以办理，不得以未参加其他社会保险为由而限制其参加工伤保险。工伤认定部门在受理工伤认定申请时，发现用人单位未为该职工参保的，送具有管辖权的劳动保障监察机构依法立案查处。未参保期间工伤职工按规定该享受的各项工伤保险待遇，由用人单位支付。用人单位按照规定参保并足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

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《云南省实施〈工伤保险条例〉办法(草案)》正在广征民意，规定单位必须为全体职工买工伤保险，同时提出出差期间受伤也算工伤，未买工伤保险的单位职工工伤可申请先行垫付相关费用等。云南省用人单位必须为全体职工缴纳工伤保险费，职工个人无需缴费;如单位没为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后可申请先行垫付相关费用，再由社保经办机构追缴;出差期间受伤或在单位食堂就餐造成急性中毒进行抢救治疗的，均算作工伤……包括上述内容的《云南省实施〈工伤保险条例〉办法(草案)》正在广征民意。《草案》规定，全省范围内的所有用人单位，都应该为包括本单位非全日制从业人员在内的全部职工缴纳工伤保险费，职工本人无需缴费。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。对于广大职工而言，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位又不支付工伤保险待遇时，可向当地社保经办部门申请先行支付相关费用。由社会保险经办机构依法追偿相关费用。

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工伤保险必须由个人负责吗？

工伤保险个人不承担。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。一、公司为员工买了意外险可以算工伤险吗不可以。根据规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。人身意外伤害保险和工伤保险的性质不同，两者在适用范围、缴费方法、待遇水平等方面都是有所区别的。个人意外险不属于法定的范畴，所以说不能拿个人意外险来抵消社保的购买。二、工伤保险的基数是多少工伤保险的缴费基数一般是指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。工伤保险的基数是按照以下方式计算：1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额

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建筑农民工工伤保险（缴费标准、待遇标准、保险期限、）

市区统筹范围内从事建设项目施工的所有建筑企业及其农民工均列入参保范围;交通、水利、园林等其他各类工程施工单位及其农民工参照执行。所称建筑企业，是指建筑施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业;所称农民工，是指非本市户籍、符合法定劳动年龄、离开农村居住地，与建筑企业建立劳动关系，参与房屋建筑、装饰装修、设备安装以及市政工程施工等的从业人员。二、缴费标准及基金管理建筑企业农民工工伤保险费，根据工程项目类别确定征缴率:1.房屋建筑工程按工程总造价的1‰确定;2.装饰装修、市政工程、设备安装工程按工程总造价的0.6‰确定。其中设备安装工程总造价中含安装设备款的，将总造价扣除设备款后，作为征缴工伤保险费的基数。三、保险期限建筑企业农民工享受工伤保险的期限，以《建设工程施工合同中合同期限为基准，即自建筑工程开工之日起至合同竣工之日止。四、待遇标准建筑企业农民工工伤保险待遇原则上采取一次性支付的方式。

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怎么计算农民工工伤保险费？

本文介绍了计算农民工工伤保险费的具体数额应按照合同规定，同时提到了职工发生工伤时用人单位应当采取的措施以及工伤的认定标准。根据不同工程项目分类和工期综合考虑，计算具体数额。此外，还提到了职工视同工伤的情形。根据不同工程项目分类和工期综合考虑，计算农民工工伤保险费的具体数额应按照合同规定。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六

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外地注册用人单位招用农民工如何参加工伤保险？

外地注册的用人单位，原则上应当在注册地为招用的农民工办理参加工伤保险手续，但未在注册地参保的，在我市从事生产经营活动期间，可在我市参加工伤保险，农民工发生事故伤害或者患职业病，应到生产经营地的人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定，并按相关规定享受工伤保险待遇;既未在注册地参加工伤保险又未在我市参保的，其招用的农民工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由生产经营所在地的人力资源和社会保障行政部门负责工伤认定，由大连市劳动鉴定委员会负责劳动鉴定，由用人单位及我市规定支付工伤保险待遇。

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工费必须缴纳吗

依据我国工会章程的规定，加入工会的会员是需要交纳会费的，如果超过六个月不交纳会费的，经教育不改正的，视为自动退会。《中国工会章程》第四条会员履行下列义务：(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识等。(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务，立足本职岗位建功立业。(三)遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，遵守劳动纪律。(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。(五)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第五条会员组织关系随劳动(工作)关系变动，凭会员证明接转。第六条会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布

2023-06-12

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在工伤保险机构申请工伤认定必须经过吗？

《社会保险法》、《工伤保险条例》对工伤认定程序作出了详细的规定，要求用人单位在工伤发生后的规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。首先，用人单位已经缴纳社会保险的，职工申请工伤保险待遇的前提是经社会保险行政部门认定为工伤。其次，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者申请劳动仲裁要求用人单位承担工伤保险待遇的，除个别情况外，也应当经过社会保险行政部门认定为工伤。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一

2023-07-22

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