关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签合同。如果对方愿意续签,则双方可以延续合同;如果一方不同意续签,合同期限届满时便终止。
劳动合同怎么续签日期
劳动合同续签,劳动者仍然在用人单位就业的,应当在劳动合同终止之日起一个月内签订,一般起始时间为劳动合同终止之日。续签日期与用工之日有冲突的,适用用工之日。
劳动合同续签,劳动者已经离职一段时间的,续签日期为重新用工之日。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,支付双倍工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国民法典》
第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。
第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。
第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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