个人离职的时候，要记得拿离职证明哦，下面由为大家整理的个人离职证明范文，希望可以帮到大家!

由现居住地计划生育管理部门办理的《流动人口婚育证明》，仅在办证机关所在县(市)范围内有效，有效期不超过三年。

【个人离职证明范文一】

兹证明_____，身份证号_____。自_____年_____月_____日入职我公司担任工程项目部门项目管理岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“先进个人”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20**年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

日期：_____年_____月_____日

_____有限公司(盖章)

【个人离职证明范文二】

兹证明_____(先生/女士)曾在本公司担任_____部_____一职。劳动合同期限×年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。现于_____年_____月_____日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作_____年_____月(_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。

备注：

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

_____有限公司(盖章)

_____年_____月_____日

【个人离职证明范文三】

先生/女士/小姐(身份证号为)自____年_____月_____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

如果采用表格形式的话，则可以将工作计划与岗位目标责任制相结合，把年度工作计划进行细化的划分，每项任务都明确相应的责任人和检查人，每项任务都有操作和完成的时间节点，以便掌握工作进度。表格式的工作计划可以上墙，作为目视管理的内容。

特此证明。

_____公司名称(加盖公章)

结尾一般写结束语用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结

现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

_____年_____月_____日

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，下面是为大家精心搜集的员工个人离职证明，欢迎大家参考借鉴，