员工卷款多少公司才立案-法师兄

员工卷款多少公司才立案

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:40:46 289 人看过

卷款多少可以立案，看是什么形式的卷款。如是共同经营业务，无论卷款多少都不能立刑事案件查处，应向法院提起诉讼。如果是侵占，达到5000元的，可以立刑事案件。如果是盗窃，刑事案件可以达到1000元到3000元。

员工卷款逃跑具体多少立案

员工卷款逃跑，如果是侵占的性质，数额达到5000的可以立案，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果是盗窃的性质，卷款数额达到1000元的，就涉嫌盗窃罪，应予立案，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条

《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

有期徒刑
侵占公司财物多少才能立案

侵占公司财物15万元以上才能立案。侵占公司财物可能触犯《刑法》第271条职务侵占罪，即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。依据《刑法》第271条及《最高人民法院关于实施修订后的＜关于常见犯罪的量刑指导意见＞的通知》关于职务侵占罪的相关规定可知，侵占公司财物数额较大系职务侵占罪成立的量刑起点。同时，依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第1及11条规定可知，职务侵占罪中的数额较大是指15万到100万元之间的公私财物，因此，本罪立案起点应为15万元以上。侵占公司财物立案怎么处罚立案标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的应予追诉。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。《中华人民共和国刑

2023-07-25

182人看过
有期徒刑
员工卷款逃跑如何报案

员工卷款逃跑可以到派出所报警处理。员工卷款逃跑的立案标准，应当依据具体情形而定。员工卷款逃跑有可能涉嫌职务侵占罪，数额在五千元至一万元以上的，公安机关应予立案。员工卷款逃跑还可能涉嫌盗窃罪，涉案金额达到1000元以上的，可以立案，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。一、职务侵占罪立案标准一般是什么职务侵占罪立案标准一般是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。犯职务侵占罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、一般侵占罪立案标准具体是怎样的我国人民法院对于涉嫌侵占罪的案件的立案数额标准为五千元，涉案数额达到该数额的，公安机关即可以对其进行立案追诉。《刑法》规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑

2023-04-11

466人看过
社会保险
老板卷款逃跑，公司倒闭，员工寻求赔偿方案

公司倒闭老板逃跑了，对于员工也应当《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。在公司工作的年限每达到一年，支付其一个月工资标准的经济补偿金。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。成都公司倒闭员工补偿标准公司倒闭员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

2023-08-12

236人看过
有期徒刑
要立案，员工需要拿多少货款？

至于员工拿多少货款才立案的问题，根据法律规定，公司员工利用职务上的便利，挪用公司资金，达到以下三个标准的，将被立案：一是挪用本单位资金1万元到3万元以上，超3个月以上未归还的；二是挪用本单位资金1万元到3万元以上，用于营利活动；三是挪用本单位资金数额5000元到2万元以上，从事违法活动。员工挪用客户货款给其他员工使用犯法吗1．犯法。2．公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条对挪用公款罪，应区分三种不同情况予以认定：（一）挪用公款归个人使用，数额较大、超过三个月未还的，构成

2023-07-01

459人看过

刑事犯罪
一般公司的员工取得的货款怎样才会被立案

根据《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条的规定，员工挪用公款达到一万元到三万元，即可构成刑事犯罪。具体金额由各省，自治区，直辖市人民政府规定。一、挪用公款后潜逃还算贪污吗最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定，挪用公款后携带挪用的公款潜逃的，依照《刑法》第382条、383条的规定按贪污罪定罪处罚。行为人携带挪用的公款潜逃，说明其主观故意已经转化，即由暂时使用转变为永久占有，客观上使被挪用单位对挪用人和物都失了控制，这符合主客观相一致的原则，故以贪污罪定罪处罚。二、挪用公款潜逃要如何认定挪用公款后潜逃的，按照贪污罪定罪处罚。挪用公款后潜逃的可以推断出其具有非法占有共有财产的目的，自然就会按照贪污罪来定罪处罚。根据《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第6条的规定，携带挪用的公款潜逃的按照贪污罪定罪处罚的。三、挪用公

2023-06-24

105人看过
法律综合知识
公司欠款被起诉要多久才能立案

一、公司欠款被起诉要多久才能立案？符合法定条件的7天之内应当立案，法院立案的条件是法院对欠款纠纷有管辖权，经审查确认原告具有起诉的主体资格及具体的诉讼请求，有明确的被告及欠款不还的事实和理由。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。二、公司欠款被起诉立案后多长时间开庭？开庭的时间不是法律统一规定的，由法院自行决定，但法院应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公

2024-03-12

363人看过
法律综合知识
偷盗公司财物多少才能开除员工

偷盗公司财物多少才能开除员工法律没有要求，但是盗窃公私财物价值一千元以上的就构成盗窃罪，立案标准是：1、盗窃公私财物价值一千元以上的；2、二年内盗窃三次以上的；3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的；4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的；5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2024-05-10

242人看过
有期徒刑
卷款携逃立案标准

卷款携逃立案标准：如果是国家工作人员携带公款逃跑20000元以上，就可以到公安机关报案，其行为涉嫌挪用公款罪。一、携款私逃怎么定罪国家工作人员卷款逃跑，可能涉嫌贪污罪；如果是一般公司工作人员，可能涉嫌职务侵占罪。根据规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：1、个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产；2、个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；3、个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。贪污罪和挪用公款罪的区别有：挪用公款罪与贪污罪是

2023-06-28

331人看过

法律综合知识
公司罚款员工超过多少违法

一、公司罚款员工超过多少违法企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般来说用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、公司随意罚款怎么处理公司随意罚款处理如下：1.劳动者可以先与用人单位协商处理；2.提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任；3.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。三、公司罚款仲裁流程1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人

2023-06-18

442人看过
裁员
公司合并裁员多少才合法？

公司合并裁员没有人数要求，也就是说依法裁员无论数量多少都合法。裁员前提条件是企业发生了重大的变故，需要进行裁员，来维持企业正常的生产经营。作为用人单位，应该采取提前通知员工的方式，接受员工的意见之后，才可以进行裁员，提前通知的时间应该为提前三十天。公司合并裁员流程流程如下：1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工

2023-07-26

316人看过
法律综合知识
非法吸收公众存款多少才能立案起诉

一、非法吸收公众存款多少才能立案起诉非法吸收公众存款20万元以上能立案起诉1．个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的；2．个人非法吸收或者变相吸收公众存款30户以上的；3．个人非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的。《中华人民共和国刑法》第一百七十六条【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。二、非法吸收公众存款与非法集资区别1．概念方面的区别：非法吸收

2023-09-03

445人看过
工资
公司不给开工资多少可以立案

公司不开工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪。立案标准：（1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。我国刑法对本罪的描述是大众对拖欠工资等拒不支付劳动报酬的行为最朴素的理解。一、超过40万元的拖欠农民工工资怎么办？拖欠农民工工资40万元的，可这样处理：可以申请劳动仲裁解决纠纷，如果构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。二、拒不支付劳动报酬罪需要哪些构成要件拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该罪构成要件有：1、犯罪主体要件。本

2023-04-10

346人看过

法律综合知识
公司成立多久才可以货款

一、公司成立多久才可以货款关于公司成立多久才可以货款的问题，实际上并没有一个固定的时间限制。1．公司的货款能力与成立时间的长短并不是直接相关的，而更多地取决于公司的经营状况、财务状况、信用记录等多个因素。（1）新成立的公司可能需要一段时间来建立稳定的业务关系和信用记录，以便更容易地获得贷款。（2）如果公司能够快速建立起良好的业务模式和财务状况，那么即使是刚成立不久的公司也有可能获得贷款。2．银行或金融机构在审批贷款时，会综合考虑多种因素，包括但不限于公司的注册资本、经营范围、经营年限、财务状况、信用记录等。因此，如果公司希望尽快获得贷款，除了关注成立时间外，还需要注重提升公司的整体经营水平和信用记录。二、公司贷款流程公司贷款流程主要包括以下几个步骤：1．贷款申请：公司需要贷款时，应直接向主办银行或其他银行的经办机构申请。借款人需填写包括借款金额、借款用途、偿还能力及还款方式等主要内容的借款

2024-08-05

500人看过
法律综合知识
公司对员工罚款不能超过多少

一、公司对员工罚款不能超过多少公司对员工罚款不能超过劳动者当月工资的20％。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的20％。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、公司对员工罚款可以向劳动局投诉吗公司对员工罚款可以向劳动局投诉。首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1．在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2．在员工手册、规章制度中明确

2023-07-22

112人看过