主播解约算违约吗
来源:互联网
时间: 2023-08-04 08:31:58
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如果解约的原因符合法律的规定以及合同双方的约定就不违约。如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。并且只要解约的事项符合法律规定,就不算违约。
主播解约要走什么流程
如果主播是网络直播服务合同的当事人,那么可以与合同相对方协商一致解除该服务合同。如果是合同相对方存在预期违约、根本违约等法定解除权事由,那么主播作为解除权人可以直接通知对方解除合同,并且可以向对方主张违约责任。如果合同约定的解除事由或者解除条件发生,主播也可以根据合同的解约条款解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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