如何证明工作时间超时-法师兄

如何证明工作时间超时

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 17:03:32 366 人看过

可以搜集加班的证据，比如在内网上公布加班人员名单，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录，搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。

《劳动法》

第四十二条

有下列情形之一的延长工作时间不受本法第41条规定的限制：

发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

生产设备、交通运输线路、公众设施发生故障，影响公众利益，必须及时抢修的；

法律、行政法规规定的其他情形。

工作时间超时要怎么办

一、工作时间超时要怎么办

1、工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。

2、法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

二、加班费的计算公式是怎样的

1、延长时间的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）8（小时）1．5加班时间

2、休息日的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）8（小时）2加班时间

3、法定休假日加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）8（小时）3加班时间。

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