工会会费是工会经费的一种来源。工会会费是隶属公司加入工会的一员成为会员的一种代价;工会会员交纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员交纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于工人之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的准则,是根据分别时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。现行准则,根据全国总工会1978年工发101号通知限定,工会会员每月应向工会组织交纳本人每月基本收入0.5%的会费。薪水尾数不够十元的不计交会费。只要公司发给的是“薪水”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的薪水收入计量交纳会费。会员交纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交。工会经费,是指工会依法获到并开展正常活动所需的花费。
一、工会组织机构设置是什么
工会组织机构具体如下:
1、基层工会组织的主要形式、会员25人以上的,应当建立工会委员会;
2、会员不足25人的,可单独建立工会基层委员会,也可由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会,也可以单独建立工会小组,选举工会主席或工会小组长一人,主持基层工会工作。职工人数较少的用人单位和个体经济组织,可由职工直接申请加入所在地的村社区工会。
二、依法维护职工的合法权益,有权参与
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
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工会经费是否需要来自内退员工
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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员工辞退补偿是否计算工会经费吉林省在线咨询 2022-08-19《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
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工会会费需要人员们交吗西藏在线咨询 2021-10-23每个单位都必须提交。企业,事业单位,机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会。两家以上公司的会员可以共同设立基层工会委员会,也可以选举一名组织者,组织会员开展活动,同时规定设立工会组织的企业、事业单位、机构每月全体员工工资总额的2%支付给工会的经费。
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经济性裁员是否需要提交人员名单福建在线咨询 2022-10-31《劳动合同法》第四十一条rr裁减人员时,应当优先留用下列人员:r(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;r(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;r(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。r用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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员工工资是否扣工会经费新疆在线咨询 2022-08-15现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交。