这里面本质关系其实是三方面的关系,如果已经签订了相关合同,除非是按照合同约定的解除条件来解除合同,否则都属于违约;或者是合同的背景已经发生了重大的变化,可以适用情势变更原则,如果因为单方面不想学了,就是单方面的违约行为了。这里面涉及到与贷款机构签订合同,所以无论上不上课,在贷款机构借的款都是要还的。可以和贷款机构协商能不能减掉部分利息。
一、银行拒贷,首付款可以全额退还吗
一般来说,按揭办不下来的原因有很多,不同情况的处理方法也不同。法院在审理合同纠纷时,通常都会优先适用合同中的约定。
如果拒贷原因是购房者提供的资料不齐全,或者购房者缺乏还款能力,银行审查认为购房者不符合贷款条件,不予发放贷款,导致贷款合同不能签订。若购房者要求解除已经签订的购房合同,法院一般是不予支持的。
如果发生上述情况,购房者就应该与开发商重新协商交款事宜,或者直接向开发商交清房款。不能缴纳房款的,购房者可能被追究违约责任。
如果按揭贷款,合同未能订立是因开发商的原因造成的,导致购房者因不能办理按揭而无法继续履行合同的,购房者可以要求解除合同,并退还首付。
如果是因为政府的政策或者银行的规定发生变化,导致购房者本应拿到的贷款不能实现,购房者应与开发商协商,协商不成合同上又没有约定的,购房者可以选择诉讼方式要首付款,诉讼过程中,购房者应该举证自己没有过错并证实无力购房。
二、劳动法允许降工资吗
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。如果是低于劳动合同上约定的工资那么就是违法。双方签订有劳动合同,里面应明确工资待遇,用人单位一方降低员工工资,属于单方违约行为,属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的,可以变更工资待遇计算方法。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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培训机构再公办学校办培训班违法吗西藏在线咨询 2022-09-11员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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被培训机构骗去培训,让我们去惠分期贷款辽宁在线咨询 2022-07-05根据“法释201518号”文第二十六条之规定,本金(以实际收到金额为准,且应减去前期已支付费用)、利息(年24%以内绝对保护,年36%以内相对保护)要偿还。但是不合法的利息费用部分,在兼顾诚实信用原则的基础上,可以拒绝支付,并有权拒绝支付复利。债权人拖延收款的,由此造成的损失由债权人自行承担。根据“法释201518号”文第三十一条之规定,过多支付的部分,债务人可以(协商、调解、诉讼)要回。
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培训机构违约退款多少山西在线咨询 2022-07-071、你报名培训机构,与贷款机构签订贷款协议了,双方应按照约定履行; 2、您被培训机构欺骗,如果第三方贷款机构对此不知情的,您不能撤销与第三方贷款机构之间的贷款合同;如果第三方知情的,您可以主张撤销; 3、如果您撤销了您与第三方之间的贷款合同,您可以要求终止贷款协议; 4、培训机构如果以非法占有为目的,虚构事实骗取了您的财物,涉嫌诈骗; 5、如果数额相对不大的话,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》
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培训机构破产培训机构怎么办湖北在线咨询 2022-02-051、像你这种情况,单位无法为你参加工伤保险,出了工伤事故,当地劳动部门一般也不会认定为工伤。2、你属于劳务关系,在孵出来务过程中受到伤害,学校应当负责,你可以向学校所在地提起民事诉讼,要求学校进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿