工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄(连续工龄)。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。但连续工龄和本企业工龄在含义上又有一些差别,连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
计算工龄的方法如下三种:
1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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工龄如何计算?江西在线咨询 2022-02-211、如果是辞职的话,工龄不能连续;如果是请假,工龄应连续;关键看当时是否递交了辞职报告。或者说公司是否有证据证明你是辞职;3、不对;4、不应当扣,可以要求支付;5、可以要求支付加班工资;6、08年之后未签劳动合同的话,可以要求支付双倍工资;
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工龄如何计算?江苏在线咨询 2021-03-19工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
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如何计算工龄。安徽在线咨询 2021-10-22工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。 工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短,也反映了员工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。 计算方法。 连续计算法。 也称为连续计算工作年数。例如,某员工从甲方调到乙方工作,其在甲方、
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如何计算工龄?云南在线咨询 2021-11-14一、连续计算法,又称工龄连续计算。例如,一名员工从甲单位调到乙单位工作,其在甲乙单位的工作时间应不间断计算为连续工龄。二、合并计算法,又称合并计算连续工龄。在员工的工作经历中,一般不是本人的主观原因中断一段时间,扣除这段时间,中断前后两段时间合并计算。比如精简退休的工人和员工,退休前后的连续工作时间可以合并计算。三、工龄折算法。在特殊工种和特殊工作环境下工作的工人,可以转换连续工龄。例如,地下矿工
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如何计算工龄?上海在线咨询 2022-08-11工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。