一、工伤认定后可以直接起诉吗
1、不可以。
2、劳动仲裁是前置程序,劳动仲裁解决不了再起诉。
3、法律依据:
《工伤保险条例》
第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定书下来后多久赔偿
工伤事故申请理赔的时间一共就是一年,在这一年当中是包括工伤认定和工伤鉴定所耽误的时间的。
(一)申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。
(二)工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。
(三)视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。
(四)工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
(五)工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。
(六)劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之日起15日内。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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如果未经工伤认定直接起诉是否可以?黑龙江在线咨询 2022-07-121.可以直接到法院起诉单位,但只能按照人身伤害赔偿处理,不建议通过该方式; 2.对于没有工伤认定可否直接起诉这个问题,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放
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违纪受伤可以直接认定工伤吗?安徽在线咨询 2022-11-04职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
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工伤在单位不做认定直接去法院起诉可以吗陕西在线咨询 2022-08-20对不做工伤认定算工伤吗,如果已经给他买了工伤保险,认定后需要做鉴定的,这样社保才能赔。他这个劳动能力十级也是能评上的,怎么会有钱不要呢?你自己不做的话,责任该由他自己承担,公司只要完善相关手续即可。医疗费让他自己出。
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工伤直接可以起诉吗,法律怎样规定辽宁在线咨询 2023-11-08因为工伤引起的劳动者与用人单位之间的争议,属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,不能直接起诉。 对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 因为工伤引起的用人单位或者职工与有关单位之间的争议属于以下情形的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: 1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; 2、签订服务协议的医疗机构、辅