该法条要求用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并如实告知劳动者。同时，用人单位还需承担职业健康检查费用。在职业病诊断鉴定方面，该法条规定由用人单位承担职业病诊断鉴定费用，职业病诊断鉴定委员会则应按照相关规定进行职业病诊断鉴定，并向当事人出具职业病诊断鉴定书。

对于可能遭受或已经遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位有责任及时采取救治措施、进行健康检查以及进行医学观察。相应的费用应由用人单位承担。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

从事接触职业病危害的劳动者如何进行职业健康检查？

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当为劳动者定期进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。同时，用人单位还应当如实填写劳动者职业健康检查档案，并按照有关规定将劳动者职业健康检查结果纳入劳动者档案。对于被诊断患有职业病或者疑似职业病的劳动者，用人单位不得安排其上岗作业。因此，从事接触职业病危害的劳动者应当定期进行职业健康检查，以保障自己的职业健康和安全。

用人单位有责任确保劳动者接触职业病危害时能够及时采取救治措施、进行健康检查以及进行医学观察。对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位需按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。用人单位还应定期为劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，并将其结果纳入劳动者档案。对于被诊断患有职业病或疑似职业病的劳动者，用人单位不得安排其上岗作业。因此，劳动者应定期进行职业健康检查，保障自己的职业健康和安全。

《职业病防治法》第三十二条规定，用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。