职业年金退休提取方式如下：

1、当事人一次性购买商业养老保险，按照保险合同约定领取养老金；

2、当事人根据退休年龄对应的养老金计发月数，按月领取养老金。

退休金按照以下标准领取：

1、基础退休金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数；

2、个人账户退休金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

职业年金与企业年金的不同点？

1、强制性

机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。

2、对象有别

职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

3、缴费比例不同

职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8％，个人为本人缴费工资的4％；企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1／6。

同时职业年金与企业年金也有很多相似之处，比如两者都是由单位和个人共同缴纳；其基金都可以进行投资运营，收益计入个人账户；两者都适用个人所得税递延纳税政策。

4、领取方式

职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

5、参保条件

职业年金：具有强制性。（机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。）

企业年金：自愿参保。（依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。）

6、参保人员范围

职业年金：

1、按照公务员法管理的单位

2、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

企业年金：

1、中小企业

2、文化出版类转制事业单位

3、研究型国有企业

4、社会组织单位等

福利众多表示我国在不断地发展，也体现了我国“为人民服务”的宗旨。比起相同点，我们更应该清楚地了解职业年金与企业年金的区别，不仅可以避免自己的利益受到损失，为自己的生活提供一个更好的路径，也可以避免不法分子会利用空子损害自己以及他人甚至国家的利益

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。