一、工伤申请超过30天由谁赔偿

要是你觉得工伤认定已经超过规定时效怎么办．别担心啦！这种情况你仍然有权找公司来要求赔偿哦。

事实上，单位应该在收到出院证后迅速为你进行工伤认定。

如果他们没有做到的话，那就要由你自己在一年之内赶快去提出申请了。

这个过程中还需要提供病历证明、劳动合同以及详细的工伤认定申请书等等。

要了解具体的操作步骤，建议您前往劳动保障部门的工伤认定机构进行咨询。

当我们遇到工伤时，首先要做的就是尽快通知用人单位，让他们把你送往医院接受治疗。

接下来，用人单位必须立即上报你的工伤情况，不能有任何隐瞒或者遗漏。

然后，你或者你的家属就可以开始申请工伤认定，享受相应的工伤待遇了。

如果你或者你的家属觉得麻烦，也可以委托企业工会组织代为申请。

最后，工伤的赔偿金额会根据工伤鉴定的等级，依据相关的法律法规来确定。

如果双方对赔偿结果存在争议，那么你们可以选择通过调解解决问题，或者直接诉诸法庭等待判决。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤申请超过一个月不给报销医疗费合法吗

若单位未及时申请工伤鉴定，前期相关费用应由其承担。

如单位拒付，职工可提请劳动仲裁并请求赔偿。

只要受伤时系在公司内工作，医疗结束前均可向社保局申请工伤待遇审核，由工伤保险基金负责报销。

若单位未缴工伤险，也需其负责报销相应费用。

如果单位拒绝支付，职工有权通过劳动仲裁维护权益。