一、入职体检时间一般多长

入职体检一般需要一上午的时间，体检中心一般是在上午进行健康体检，下午进行报告的解读。入职体检通常体检项目包括抽血化验血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能。心电图检查心律失常的问题，以及心肌供血的情况。胸部的正侧位片检查是否存在着肺结核、肺结节以及肺癌，肝胆胰脾肾的超声检查是否存在脂肪肝、肝囊肿、胆囊结石、胆囊息肉、肾结石、肾囊肿的情况。入职体检一般包括内科和外科的检查，内科询问家族遗传病史、听诊心肺、测量血压，外科检查身高、体重、体重指数、甲状腺、乳腺、前列腺，时间一般大约需要3个小时左右。

二、预备体检

有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以治愈，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症治疗，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏。

等等等等这些事件，都充分的体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永宝建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行治疗。

三、体检机构选择

1、应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。

2、项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：

（1）社区疾病发病率高；

（2）筛查的疾病有意义；

（3）筛查及治疗后可减少残障和死亡率；

（4）筛查的疾病具有有效的治疗方法；

（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。

3、应选择检查最专业的体检中心。

（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。

（2）检查医师的操作水准和从业经验。

4、应选择后期服务最好的体检中心。

体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。

必须空腹去医院抽血化验,规定二甲医院以上在有效，或公司指定的医院，是150-300元之间。