一、工伤十三年可以赔偿吗
若在事故发生后的第十三个年头才要求得到补偿,恐怕将无法如愿以偿。
这是由于在法律框架内,已经超出了法定的补偿申请期限。
依据相关法规规定,员工所属企业须在事故伤害产生之日或被确诊患有职业病之日起的30天内,依照法律程序向统筹地区社会保险行政管理机关提交工伤认定申请书。
如果遇到特殊情况,申请时效可适当延长。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、工伤十三年能赔偿吗
在此,我们需要明确指出,员工在遭受意外事故或根据《职业病防治法》相关规定被确诊患有职业病之后,其所在企业应从事故发生之日或是被确诊之日起的第30个自然日开始,向地区的社会保险管理机构提交有关工伤认证的申请。
若遇上某些特别情况,需征得社保管理机构的同意,申请时限可适当予以延长。
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