130余位由上海市总工会、上海市企业联合会分别选拔推荐的兼职仲裁员人选,日前在上海市劳动和社会保障局培训中心参加为期一周的仲裁业务强化培训学习,考核合格者,将接受为期两个月的仲裁庭实践考查,通过考查的,将由上海市劳动和社会保障局、市仲裁委员会颁发劳动仲裁员执行公务证。一直以来,劳动争议仲裁是由市、区(县)劳动仲裁委员会单独行政的。近年来,随着三方协调机制的逐步确立和劳动争议事件的日趋多样性,为了更好地发挥三方协调机制在缓解劳动纠纷,维护企业、劳动者合法权益中的积极作用,真正实现仲裁办案过程中的三方原则,上海市劳动和社会保障局、市总工会、企业联合会共同探索推出了由专职仲裁员和代表企业、代表员工的兼职仲裁员,联合进行劳动争议仲裁,以期使劳动争议仲裁更加公平公正的新举措。据了解,在首批参加培训的人员中,企事业单位的工会干部和人力资源专职管理人员占95%以上,上海市企业联合会推荐的参训人员中,有6位来自民营企业。据市劳动和社会保障局仲裁处于成斌处长介绍,上海将建立起一支400人的兼职仲裁员队伍,以缓解目前因劳动争议案举高不下而给全市各区县仲裁委带来的巨大压力。
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大学生兼职劳动仲裁权益问题
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劳动仲裁对兼职的认定
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劳动仲裁 上海 社保
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上海劳动仲裁委员会联系信息
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劳动仲裁怎么鉴定全职还是兼职?
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在上海哪个劳动仲裁
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁员解除兼职劳动关系合法吗海南在线咨询 2023-02-27有些用人单位试图通过招用兼职人员来逃避劳动用工义务,不签订劳动合同、不缴纳社会保险、不支付加班费等违法用工现象仍比较普遍。解除兼职关系的,公司需要支付经济补偿金吗?因解除兼职引发的纠纷属于劳动仲裁的受理范围吗? 这一系列问题的根源就是兼职是不是也属于劳动关系。要确定兼职是否属于劳动关系,需要看其是否符合劳动关系的本质特征。劳动关系的法律特征是用人单位与当事人之间存在着人身隶属关系,用人单位行使管理
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兼职劳动仲裁员有哪些条件吗劳动仲裁员的分类有哪些河北在线咨询 2023-04-04兼职仲裁员是指有自己的本职工作,在取得仲裁员资格经过劳动争议仲裁委员会聘任,兼职从事劳动争议案件仲裁的人员。应当公道正派并符合下列条件之一: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。 所以,这些人员作为兼职仲裁员必须征得所在单位的同意,必须接受原单位的管理。
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兼职后能否进行劳动仲裁黑龙江在线咨询 2023-07-10我国相关立法指出,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动用人单位提供的劳动是用人单位业务的组成部分这三个条件的,成立事实劳动关系。 大学生在从事兼职劳动的过程中,多数情况下不与用人单位签订书面协议或者劳动合同,要主张存在事实劳动关系,大学生可以通
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兼职没签合同可以劳动仲裁吗四川在线咨询 2023-10-26拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(
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劳动仲裁对兼职的认定是什么西藏在线咨询 2023-01-21兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。劳动合同法规定:全日制用工的,劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同;非全日制用工的,可以与多个用人单位签订劳动合同。