[案例描述]
2003年一天中午,某服装厂职工食堂发生食物中毒事件,李春英等五名职工因中毒病情严重,被当即送到医院进行抢救治疗。李春英因中毒较重,经抢救无效死亡,其余四人经抢救治疗脱离危险。后经事故调查,中毒原因是该厂职工食堂从市场个人小摊采购的有毒猪肉造成的。服装厂经研究决定对中毒事件的受害者均按工伤处理,并报当地劳动保障部门进行工伤认定。问:服装厂的处理是否恰当?
[案例分析]
本案中职工集体食物中毒按工伤处理是恰当的。职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件,是因企业管理不善,对食堂食物购置渠道审查管理不力,食物安全卫生质量把关不严,食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的,并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡,就应由企业承担全部责任。在《工伤保险条例》实施之前,根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,各地一般作工伤处理。《工伤保险条例》实施之后,各地的尺度有所出入,辽宁省规定这种情况按视同工伤处理。如果不作工伤处理的话,职工可以要求人身损害赔偿,由企业负全责。
[法律法规]
《工伤保险条例》
《企业职工工伤保险试行办法》
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在职工食堂就餐发生事故致害应否认定为工伤
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发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤: 1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救; 2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理; 3. 报告上级:... 更多>
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