法律规定的口头合同变更是否有效
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-12 09:01:40 370 人看过

一、法律规定的口头合同变更是否有效

1、当事人之间依照法律规定,协商一致口头变更合同的,若符合约定,可以认定为有效。但要注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。

2、法律依据:

(1)《中华人民共和国民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。

(2)《中华人民共和国民法典》第五百四十四条,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

二、怎样的口头遗嘱才是有效地遗嘱

1、公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。

2、自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。

3、代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。

4、以录音形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。

5、遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 15:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多口头合同相关文章
  • 书面签订合同后口头变更的合同有效吗
    合同双方当事人协商一致的,可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。合同上只有法定代表人签字没公章是否有效?合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的,并不规定签字一定要配合盖章,如企业的法定代表人签字但未加盖企业公章,原则上说也是有效的。但是存在效力瑕疵,易引发法律风险较大。因法定代表人是代表企业行使权利订立合同,如没有加盖企业公章,则易被认为相关合同行为是个人行为而非企业的行为。《民法典》(2021.1.1生效)第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。一、合同中涂改的部分是否有效如单方对合同进行涂改,以改变了原有合同约定的,则改变的部分无效,维持原合同约定内容。合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条
    2023-06-22
    259人看过
  • 如何确定劳动合同口头变更的效力
    劳动合同口头变更的影响如何原则上,劳动合同的变更应以书面形式进行,但在特殊情况下,口头变更的形式也应予以积极评价,变更的效力不可否认完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力是不可取的。《劳动合同法》第35条规定的“应”应理解为强制性管理规范,而不是强制性效力规范。当事人未采取书面形式变更的,不得视为违反强制性规范,客观形成的协议不得宣告无效。只要变更后的合同内容不违法,且员工在一段时间后未提出任何异议,。我们应该积极评价这一变化的有效性,否则可能会严重干扰企业经营管理的自主性。因此,本司法解释规定,劳动合同变更不以书面形式进行,但口头变更的劳动合同已实际履行一个月以上,变更后的劳动合同内容不违反法律,行政法规,,国家政策、公共秩序和良好习惯,当事人以非书面形式为由声称劳动合同变更无效,人民法院不予支持。本规定的理由是劳动合同变更为口头形式,符合我国企业生产经营管理的现状。同时,对于已经签订
    2023-05-07
    423人看过
  • 合同工作量变更,口头约定生效吗
    合同双方当事人协商一致的,可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。一、抵押合同变更影响以前的合同效力吗一般认为,只要主合同变更没有违反法律规定,抵押合同作为从合同依然有效。抵押合同作为从合同,依附于主合同,主合同有效,抵押合同亦有效。如果主合同或者抵押合同有特别约定,按特别约定办理。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。二、租赁合同变更条件有哪些1、原已存在有效的合同关系原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此,无原合同关系就无变更的对象,合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时,
    2023-03-07
    105人看过
  • 订立口头合同应该注意什么,口头合同是否具有法律效力
    一、订立口头合同应该注意什么订立口头合同应该注意以下方面:1.产生纠纷的举证。主张方败诉的原因大多是因为举证困难,按照民事诉讼法的证据种类、证人证言,以及约定合同时的录音、录像都可以作为证据使用,原告方在举证时,首先应该证明自己已经完成了合同中约定的内容。口头协议产生纠纷,在协商解决阶段,利益受损方的证据搜集是关键。2.实践中规避风险。亲友之间,如果发生经济往来进行口头约定时,按照民间的习俗,一般不签订书面协议。3.不宜采用口头协议。值得注意的是,随着技术手段的进步,双方通过电子邮件、聊天软件约定的合同,也可以视为书面合同。相比口头协议,书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载,能够提示当事人适时地正确履行合同义务,当发生合同纠纷时,也便于分清责任,正确、及时地解决纠纷。二、口头合同是否具有法律效力口头订立的合同具有法律效力,但要注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合
    2023-05-06
    136人看过
  • 承包合同口头变更
    村委与村民签订了林地承包合同,因修路需要砍掉了村民种植的树木,此后村委与村民口头同意延长承包期限,但未签订变更合同的协议。日前,当村委以原合同规定的承包期限已满为由要求村民归还林地时,被法院判决驳回。1995年4月6日,原告某村委与被告卜某及同村其他三位村民卜某某、康某、张某签定机动田承包合同书一份,合同约定,被告卜某与其他三人自1995年4月6日承包本村村南公路林地栽种树木,承包期限10年至2005年4月6日止,双方约定按树木款村委3被告方7分成,以此抵当合同承包费。合同签订后,被告与其他三位承包人均在承包林地上栽种树木,但被告卜某及其他三承包人手中均没有该承包合同。1997年因村委修村南公路将被告承包林地所在公路加宽,原告将被告及其他三承包人的树木砍伐,砍伐后未对被告及其他三承包人给予补偿。被告及其他三承包人多次找原告负责人协商因公路加宽给被告砍伐树木造成的损失问题,当时的村委负责人同
    2023-06-09
    270人看过
  • 口头传唤的法律效力是否有效?
    根据《治安管理处罚法》第八十二条的规定,需要传唤违反治安管理行为人进行调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对于现场发现的违反治安管理的行为人,人民警察可以在出示工作证明后口头传唤,但应在询问笔录中注明。口头传唤的法律依据是什么?犯罪嫌疑人、被告人是最为了解案件事实真相的人,为了了解案件事实,在必要的时候,公安司法机关是可以传唤犯罪嫌疑人、被告人的。传唤分为书面传唤和口头传唤,书面传唤是需要有相关的证明的。法律依据是《刑事诉讼法》第一百一十七条。治安管理处罚法第八十二条
    2023-08-18
    500人看过
  • 法律对合同生效日期的规定是否有变化?
    合同没有日期生效,自签订之日起发生法律效力。当事人以合同形式订立合同的,应当在双方签字或者盖章时成立合同。依法成立的合同自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的,依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,依照规定办理。合同没有落款日期生效吗合同落款没有日期合法。但是如果产生纠纷,没有落款日期将影响合同纠纷的解决。所以在签订合同时应当签订落款日期。《民法典》第四百九十条第一款的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。《民法典》第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定
    2023-07-05
    233人看过
  • 口头约定变更劳动合同,其效力如何
    口头约定变更劳动合同郭某某原在一家公司生产车间工作,后因公司发现其具有数据控制方面的特长,遂于2012年12月将其调往数控室上班,郭某某也乐意前往,但双方并没有对原劳动合同进行过变更。时至2013年3月,已经在数控室上班三个月并依据生产车间岗位领取工资的郭某某,突然被公司通知:郭某某的岗位变更后,工作相对轻松,不应再按生产车间的标准获得工资,甚至此前已多支付的工资也必须扣回。虽然《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”即口头变更对并不一定具有法律约束力,但由于在具体的用工过程中,一些用人单位仅采用口头形式变更与劳动者的劳动合同,且长期实际履行的情形远非个别,如果全盘否定,明显既不利于维护稳定的劳动关系,也不利于维护劳动者的合法权益。故《解释四》第十一条规定:“变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更
    2023-04-30
    355人看过
  • 合同资金用途变更是否符合法律规定?
    合同上单纯地改变资金用途不属于诈骗,属于民事违约行为。因为诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,改变合同资金用途不具备非法占有财物的目的,因此不属于诈骗。劳动合同上面的时间怎么写?劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,合同起始日期和试用期均应从用工之
    2023-07-06
    467人看过
  • 买卖合同中的口头约定是否具备法律效力?
    口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。合同的口头形式,无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式。只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。口头约定的效力情况基于口头约定也是法定的一种合同的形式,所有口头约定的效力与书面合同的效力是同等的,但是为了能够及时保留有效证据,在成立了口头约定之后,双方当事人一般会签订书面的合同,一方不选择签的,另一方可以通过录音等形式将口头约定给保留下来。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者
    2023-07-03
    382人看过
  •  民法典中口头合同的法律效力及相关的法律规定
    根据《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。在某些情况下,口头合同也具有法律效力。不过,书面形式的合同更为普遍。因此,当事人应当根据法律、行政法规规定或双方约定采用书面形式订立合同,以确保合同的有效性。根据法律规定,口头合同在某些情况下具有法律效力。不过,书面形式的合同更为普遍。《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。 【 书 面 合 同 】 民 法 典 中 的 法 律 效 力 规 定民法典中的法律效力规定涉及到合同的成立、履行和解除等方面。根据《民法典》第469条规定,采用书面形式的合同自当事人签字或者盖章时成立。同时,《民法典》第470条规定,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。合同
    2023-09-02
    248人看过
  • 变更合同有时效规定
    一般的合同纠纷按照民法典的规定,诉讼时效为二年。几类特殊的争议,如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性,因此,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。其他法律规定了特别时效的,依照其规定,如海商法规定的货运赔偿请求权的时效为一年。诉讼时效的起算时间,自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。一、扫描合同有效么在日常的合同签订中,可能由于某些情况,来不及拿到合同原件,会采用扫描的方式来订立合同,扫描的合同一般是合同文本的复印件,要想具有法律效力,首先要确认其与原件一致,根据民事诉讼法的规定,确认与原件核实无误或者有其它证据佐证的复印件,可以认定其效力。无法与原件、原物核对的复印件、复制品,是不能单独作为认定案件事实的依据。因此,扫描合同需要与原件核实无误,或者有其他证据相佐证,或者
    2023-03-19
    233人看过
  • 公司口头调岗是否符合合同到期法律规定
    合同即将到期公司口头要求调岗不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的变更应当由用人单位和劳动者协商一致,用人单位不得单方面调、降薪。公司必须先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,公司单方面调整岗位,原则上无效。如果公司因生产经营需要调整岗位,合理,无侮辱或惩罚,工资不降低,与劳动合同约定的岗位相关,调整岗位有效。劳动者不胜任工作的,公司有权调整劳动者岗位。公司不签劳动合同是否合法首先,公司没有与劳动者签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好补写签的时间,而不要写刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。1、劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,工友证言等,也包括提
    2023-07-07
    103人看过
  • 合同价款口头变更能否撤销
    一、合同价款口头变更能否撤销如果双方口头同意撤销合同的,属于双方当事人意思自治,是有法律效力的。《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、可撤销合同具有以下特点1.可撤销的合同在未被撤销前,是有效的合同。2.可撤销的合同一般是意思表示不真实的合同。无论是在大陆法系还是在英美法系,大多规定意思表示不真实的合同,撤销权人可以请求撤销合同。3.可撤销合同的撤销要由撤销权人通过行使撤销权来实现。可撤销合同与无效合同有相同之处,如合同都会因被确认无效或者被撤
    2023-06-17
    143人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    口头合同是当事人以口头交谈形式达成协议而成立的合同,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容,是书面合同的对称,一般适用于标的数量不大、内容不复杂且能及时清结的合同关系。... 更多>

    #口头合同
    相关咨询
    • 合同条款口头变更是否有效,最新的规定是什么
      江西在线咨询 2023-09-04
      合同条款口头变更有效。合同正式签订后,合同双方当事人协商一致可以口头更改条款,进行合同变更。口头变更合同条款应当注意保留证据,避免发生纠纷时无法证明口头合同的存在。
    • 口头变更遗嘱是否合法,法律上该如何规定
      西藏在线咨询 2023-08-10
      遗嘱人可以口头变更遗嘱,但是是有条件的,需要满足下列条件才可以: 一、需要在危急情况下才可以口头变更。所谓危急情况是指遗嘱人因疾病或战争随时都有生命危险,无法以其他形式立遗嘱的情形。 二、需要有两个以上见证人在场见证。 而且如果危急情况消除后,则需要对于变更内容以其他法定形式表明,否则口头变更的内容无效。
    • 口头变更遗嘱是否合法
      宁夏在线咨询 2023-08-03
      遗嘱人可以口头变更遗嘱,但是是有条件的,需要满足下列条件才可以: 一、需要在危急情况下才可以口头变更。所谓危急情况是指遗嘱人因疾病或战争随时都有生命危险,无法以其他形式立遗嘱的情形。 二、需要有两个以上见证人在场见证。 而且如果危急情况消除后,则需要对于变更内容以其他法定形式表明,否则口头变更的内容无效。
    • 口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的
      澳门在线咨询 2022-01-24
      有下列情形之一的,口头合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。口头合同只要是双方真实的意思表示,是有效的。但是这种合同完全基于当事人双方的信赖关系,一旦一方否认合同的全部或部分内容,则另一方很难举证,所以最好还是留下书面的证据。也就是俗话说
    • 合同法规定的变更合同在生效前可否变更
      江苏在线咨询 2022-10-26
      合同变更:是指合同内容的变更,即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前,基于当事人的意思或者法律的直接规定,不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更。合同变更的情形有以下几种:①因重大误解订立的合同或在订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更;②一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,当事人选择了变更合同的;③因双方当事人意思表示一