最新临时工工资表模板-法师兄

最新临时工工资表模板

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 09:04:31 303 人看过

一、最新临时工工资表模板

姓名工种天数日工资金额实发工资签名

合计小写：￥大写：

二、临时工管理

第十七条临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。

第十八条除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。

第十九条临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权，其临时工龄可累计为连续工龄。

第二十条各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。

第二十一条公司可以依照劳动合同解聘临时工。

第二十二条临时工可以依照劳动合同辞职。

第二十三条没有依据劳动合同条款而解除劳动合同给一方造成损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。

第二十四条任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。

三、临时工工资待遇

第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。

第十一条临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。

第十二条临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。

第十三条临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇，其他假视情况可以特批享受。

第十四条临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。

第十五条临时工加班按照工资的1．5倍计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

投标书
最新建筑工程投标书模板

一、最新建筑工程投标书模板建设单位：________________________________1、根据已收到的招标编号为______的__________工程的招标文件，遵照《工程施工招标投标管理办法》的规定，我单位经考察现场和研究上述工程招标文件的投标须知、合同条件、技术规范、图纸、工程量清单和其他有关文件后，我方愿以人民币__________元的总价，按上述合同条件、技术规范、图纸、工程量清单的条件承包上述工程的施工、竣工和保修。2、一旦我方中标，我方保证在______年______月______日开工，______年_____月____日竣工，即____天（日历日）内竣工并移交整个工程。3、如果我方中标，我方将按照规定提交上述总价5%的银行保函或上述总价10%的由具有独立法人资格的经济实体企业出具的履约担保书，作为履约保证金，共同地和分别地承担责任。4、我方同意所递交的投标文件

2023-06-04

497人看过
临时工
临时工――现代用人新模式

临时工――现代用人新模式曾几何时，临时工在城市人的眼中是低贱的，被轻视的。如今，随着市场经济的发展，“铁饭碗”的观念逐渐淡漠，临时工不再是清洁工、搬运工等工作的代名词。很多白领阶层，诸如秘书、教师、医生、技术员等也进入了临时工的行列。这些工作多以钟临时工――现代用人新模式曾几何时，临时工在城市人的眼中是低贱的，被轻视的。如今，随着市场经济的发展，“铁饭碗”的观念逐渐淡漠，临时工不再是清洁工、搬运工等工作的代名词。很多白领阶层，诸如秘书、教师、医生、技术员等也进入了临时工的行列。这些工作多以钟点计酬，技术方面的工作则以项目的质量、性质计酬。由此，人们对待临时工的态度也有了实质性的改变。这几年，减员增效，下岗人员逐渐增多，下岗职工再就业成了当务之急。人才市场和劳动力市场陡然热闹起来，一度被人们轻视的临时工顿时成了抢手货，只要能有一份工作，也不在乎是正式的，还是临时的。社会和政府也极力为下岗职工

2023-04-22

235人看过
工龄
工伤事故报告表模板

工伤事故报告表车间：填报时间：年月日车间工段事故时间事故类别姓名：XX性别:XX年龄:XX工种:XX本工种工龄直接损失(元)间接损失(元)轻伤X人重伤X人死亡X人服务工龄X事故经过及原因:车间处理意见：填表人：证明人安全部门处理意见签名：公司意见签名：注：1、事故类别可分为：物体打击、机械伤害、触电、火灾爆炸、灼烫、高处附落、中毒窒息、起重伤害、坍塌等。2、此表由事故车间(部门)填报至公司安全部门存档。工伤事故相关知识工伤事故报告表提交方式：传真、邮件或网上提交。网上办理说明：1、登录工伤事故报告在线系统;2、进行条件自检、填写业务表单;3、上传所需的纸质材料扫描件;4、完成申请。审核：符合条件的，通过审核，状态在网上公布;不符合条件的，在通过网络告知情况。

2023-06-02

495人看过
承诺
2023年最新员工入职协议模板

甲方：地址：乙方：身份证号码地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付。)五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);八

2023-06-11

56人看过

催收函
最新拖欠工程款催收函模板

拖欠工程款催收函模板开发公司：律师事务所接受工程有限公司的委托，特指派本所律师就贵公司拖欠外墙装饰工程款的相关事宜致函贵公司：贵公司于2009年将外墙装饰工程承包给山东省惠鲁工程有限公司施工。工程顺利完工后，双方对工程款进行了结算，后贵公司陆续给付了部分工程款。但至2013年9月18日，贵公司尚欠山东省工程有限公司工程款390000元。该部分欠款，虽经多次催收，贵公司至今仍未支付。基于上述事实，本律师认为，贵公司在合同履行中诚信缺失，拖欠工程款经多次催要仍拒不支付，其行为已构成严重违反诚实信用。现律师事务所接受工程有限公司的委托，再次向贵公司正式致函催告，望贵公司务必于年月日前支付欠付工程款390000元及相应的违约金。若贵公司未在本函指定的期限内付清上述欠付租金及违约金，我方将根据依据法律赋予的权利，依法启动司法程序，届时，你公司不但要全额付清拖欠的工程款和相关费用，而且还应承担相应的违

2023-06-08

500人看过
工资
农民工工资欠条模板

一、农民工工资欠条模板欠条今***拖欠xx农民工工资xx元，于xx年xx月xx日偿还xx多少多少xx年xx月xx日欠款人：***身份证号：******住址：***还款人：***身份证号：******住址：***《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果到期了，欠款人还不还钱的，就可以向对方请求还钱，如果对方不还钱，就可以向法院进行起诉。二、劳动法里小包工头算农民工吗小包工头属于民工；他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。法律规定：应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。三、工资欠条怎么写才能在法律上生效写工资单时，只要写明欠债原因和金额，债务人的签字即具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的积累，欠款的积

2023-06-19

52人看过
工资
工资介绍信模板

工资关系介绍信是由非应届考生所在单位人事处开具的，不同单位性质，介绍信格式不同，但基本内容大致一样。没有工作的非应届考生的工资关系介绍信由档案所在人才交流中心开具。下面是工资介绍信模板，欢迎参考阅读!工资介绍信范文篇一姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________.文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致敬礼!公司(盖章)年月日财务科_________(盖章)财务负责人________(签章)经办人_________(签章)工资介绍信范文篇二兹有我公司_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请

2023-05-08

374人看过
临时工
临时工劳动合同模板应该怎么写

甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自年月起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、工作纪律。1.乙方服从甲方的工作按排。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.

2023-04-29

277人看过

法律综合知识
临时工证明的写作模板是怎样的

临时工作证明范文新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明（或保证书），说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。灵活就业应该包括什么工种？单位在什么情况下可以招灵活就业人员？（我本身是单位方，要站在单位的角度考虑）先谢谢大家了什么工种不重要，在于适合的人。单位在定单大幅度的增加，人员紧缺波动大，供不应求，工作上的需要等情况。工作最好的证明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。根据《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”据此，现行的劳动政策，已经取消了临时工的说法，临时工只是以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。如果单位不给开具工作证明，是违法

2023-11-29

462人看过
法律综合知识
临时工老板不给工资110管吗

一、临时工老板不给工资110管吗临时工老板不给工资110不管，用人单位与劳动者产生的劳动争议不属于公安机关受理的范围。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由该部门责令期限内支付足额的劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁？拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

2023-09-02

100人看过
直系亲属
最新工伤事故处理协议书模板

一、最新工伤事故处理协议书模板甲方（单位）：XXXXX有限公司，地址：__________________法定代表人：_______________________________乙方（工人）：XX，性别____，____岁，住址：______________，身份证号：______________乙方于____年____月____日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计________元（大写：________人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤

2023-04-25

181人看过
法律综合知识
工伤申请表怎么填模板

一、工伤申请表怎么填模板请使用黑色墨水的钢笔或签字笔清晰、整齐地自行填写表格内容，避免出现涂抹修改的现象。如若申请人是用人单位或工会组织，请于相应位置加盖清晰可见的单位公章以示确认。对于在事业单位任职的员工，请在“职业类别”一栏详细填写；而在企业单位工作的员工，则需在“工作岗位（或工种）类别”一栏进行填写。在“伤害部位”一栏中，请务必准确填写受伤的确切部位。关于“诊断时间”一栏，如果涉及到职业病问题，请按照职业病确诊的时间进行填写；若是因受伤或不幸离世，则需要按照初次就诊的时间进行填写。在“职业病名称”一栏，请严格按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书上的相关信息进行填写，同时，对于接触职业病危害的时间，也请根据实际接触的时间进行填写。若非职业病情况，此栏无需填写任何内容。在“受伤害经过简述”一栏，请详尽描述事故发生的时间、地点，当时正在从事的工作，受到伤害的具体原因以及伤害部位及严重程

2024-07-16

419人看过

法律综合知识
按工资表给临时工发工资交个税吗

根据相关法律法规，您在取得所得时需依法履行纳税义务。具体的缴税方式是先将所得金额减去20％的法定扣除额，然后剩下的部分便是应纳税所得额。当您的每笔所得未超过人民币4，000元时，折旧费用可以按照800元的标准进行计算；而当您的每笔所得超出人民币4，000元时，则需按照20％的比例进行扣除。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

2024-05-01

102人看过
合同期限
临时聘用合同模板

一、临时聘用合同模板甲方：_________乙方：_________甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条乙方享有如下权利：1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；3．法律法规规定的其他权利。第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法

2023-06-09

476人看过