和公司没签劳动合同，员工怎么辞职？-法师兄

和公司没签劳动合同，员工怎么辞职？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 09:42:52 144 人看过

1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。

最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

恢复原状，金钱赔偿，代物赔偿是一方出现违约时的主要赔偿方式。恢复原状是指违约方恢复到损害发生之前的状态，在实际操作中恢复原状比较困难，一般都会选择金钱赔偿，如果对方没钱也可尝试代物赔偿。

员工工伤辞职公司要怎么赔偿

员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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