工伤保险该怎么报销-法师兄

工伤保险该怎么报销

来源：互联网时间： 2023-05-08 20:33:03 277 人看过

工伤职工治疗工伤所需费用，先由该职工所在单位垫付。如果单位参加了我市工伤保险统筹，对于治疗职工工伤已经发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向市医保中心申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由市医保中心向工伤保险协议合作医疗机构结算。用人单位到市医保中心报销工伤医疗费需提供的材料有：工伤认定通知书、诊断证明，工伤职工本人身份证复印件、门诊病历(复印件)、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据(复印件)，住院病历复印件(主诉页、长期和临时医嘱、检查和化验单据复印件)及住院证、出院证，出院费用清单、每日清单、住院收费发票，经办机构认为需要的其他相关材料。

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1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。一、工伤保险待遇都有哪些由工伤保险基金支付的待遇包括：工伤医疗费；工伤康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；辅助器具安装配置费；生活护理费；一次性伤残补助金；一级至四级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。由用人单位支付的待遇包括：停工留薪期内的工资福利待遇；停工留薪期内的生活护理费

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1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3、一般工伤报销是100％的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4、并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。报销材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；初诊证明

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