一、最低的工资标准:
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为,人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定,责令用人单位限期改正,并支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者支付赔偿金。
二、最低工资里包不包括五险一金呢?
对于最低工资是否包含个人缴纳的五险一金,各地的规定存在差异化:
1、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费和住房公积金
这是全国绝大多数地区的做法,和国家层面的《最低工资规定》保持一致的,比如广东、山东、浙江等地都是这样规定的。
2、最低工资标准不包含个人应承担的社会保险费和住房公积金
比如北京和上海是这样的做法。我们来看看具体的规定:
北京:关于调整北京市2018年最低工资标准的通知(京人社劳发〔2018〕130号)规定,下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
上海:关于调整本市最低工资标准的通知(沪人社规〔2018〕6号)下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
3、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费,但不包含住房公积金的个人缴纳部分
《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2018〕173号)二、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;
4、双重标准,既规定了包括个人承担的社会保险费和住房公积金在内的最低工资标准,又规定了扣除个人承担的社会保险费和住房公积金后的最低工资标准
如新疆,《关于调整新疆维吾尔族自治区最低工资标准的通知》(新政发﹝2018﹞19号)全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称三险一金)的月最低工资标准,分四个档次,即1820元、1620元、1540元、1460元。
二是不含三险一金的月最低工资标准,也分为四个档次,即1441元、1241元、1161元、1081元。
三、最低工资标准要剔除哪些费用?
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,最低工资标准应剔除以下三项内容:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
上海最低工资标准中剔除上述费用外,还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
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工资标准最低工资标准
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最低工资标准不是标准工资
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公司开的工资低于最低工资标准
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小时工的最低工资标准
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年最低工资标准
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资低于最低工资标准的吉林省在线咨询 2022-02-17北京市的最低工资标准是1400元,公司给你的工资低于该标准的,可以要求补发。 其次,公司不与你签订劳动协议,也是违法的,我国劳动法规定,用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
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河北省最低工资标准最低工资标准福建在线咨询 2022-06-06河北省最低工资标准分为4个档次,各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元,对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。根据法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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最低工资标准的新疆在线咨询 2022-02-21根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令(21号)第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资不包括各类保险和住房公积金
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最低工资标准是最低工资吗吉林省在线咨询 2022-05-04根据你的描述,你所说的应该是最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。确定和调整最低工资标准,一般应考虑以下因素:(1)工人及其家庭的基本生活需要。(2)社会平均工资水平、社会平均工资水平,是指政府统计部门提供的职工平均工资水平、最低工资标准应当低于职工平均工资,国际上确定的最低工资标准一般相当于职工平均工资的40%至60%。(3)就业状况。(4)地区之间经济发展水
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最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么江苏在线咨询 2022-04-16确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。 中国内