什么情形认定为旷工-法师兄

什么情形认定为旷工

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 00:37:13 421 人看过

没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的算矿工。

旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。

《劳动法》第25条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

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