工伤赔偿标准计算表

一级、一级至四级伤残待遇标准

[I]一次性伤残津贴

1，一级伤残津贴=个人工资×24个月（2011年1月1日后27个月）

2。二级伤残津贴=我的工资×22个月（2011年1月1日后25个月）

3。三级伤残津贴=我的工资×20个月（2011年1月1日后23个月）

4，4级伤残津贴=我的工资18个月（2011年1月1日后21个月）

[2]伤残津贴（按月支付）

1，1级伤残津贴=我的工资×90%

2。二级伤残津贴=个人工资×85%

3。三级伤残津贴=个人工资×80%

4。4级残疾津贴=个人工资×75%

（注：实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额由工伤保险基金弥补）

二级，五、六级伤残待遇标准

（1）一次性伤残津贴

一、五级伤残津贴=个人工资×16个月（2011年1月1日后18个月）

2。六级伤残津贴=我的工资×14个月（2011年1月1日后为16个月）

（2）伤残津贴

1，5级伤残津贴=我的工资×70%

2。六级残疾津贴=个人工资×60%

（注：对于难以安排工作的受伤员工，用人单位将按月支付伤残津贴。如果残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准，雇主将弥补差额）

残疾待遇标准从3级到7级再到10级×12个月（2011年1月1日后13个月）

2，8级残疾=我的工资×10个月（2011年1月1日后11个月）

3，9级残疾=我的工资×8个月（2011年1月1日后9个月）

4，10级残疾=我的工资×6个月（2011年1月1日后为7个月）

（2）解除劳动合同，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴（因《工伤保险条例》的修订，工伤医疗补贴由工伤保险基金支付（2011年1月1日后）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条

丧葬补助=统筹地区上一年度职工月平均工资×6个月

2。一次性死亡补助=统筹地区上一年度48个月至60个月职工月平均工资（因工伤保险条例修订，2011年1月1日后，一次性死亡补助改为我国城镇居民人均可支配收入的20倍，2009年为17175元，2010年为19109元，2011年为21810元）。

（具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，并报省人民政府，自治区、直辖市备案）。家属抚恤金标准如下：

配偶=职工生前工资×40%

其他亲属=受伤员工的工资×30%

（注：老年人或孤儿人数将在上述标准的基础上每月增加10%。残疾职工在停工留薪期间因工负伤死亡的，经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于在岗死亡职工的工资，一级至四级残疾职工在停工留薪期满死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

注：用人单位的劳动者在不参加工伤保险期间受工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十九条规定，劳动者因公死亡的，其近亲属应当领取丧葬补助，受扶养亲属抚恤金和工伤保险基金一次性工伤死亡补助金，按照下列规定

用人单位应当承担工伤责任。用人单位拒不承担法律责任的，当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位仍不履行职责的，可以申请强制执行。如果您的情况比较复杂，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询