该段内容讲述了涉密人员的上岗前培训、分类管理和权益保护等方面的规定。涉密人员应具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。上岗时需要经过保密教育培训,签订保密承诺书,并严格遵守保密规章制度,不得泄露国家秘密。

首先，对涉密人员进行上岗前培训，并签订承诺书。其次，对在岗涉密人员进行分类管理。有关规定：在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

涉 密 人 员 权 益 保 护

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。对于涉密人员来说，他们因工作需要知悉国家秘密，应当根据工作需要接受保密教育，严格遵守保密规定，不得擅自扩大知悉范围，不得擅自使用、复制、销毁、泄露国家秘密，不得擅自将国家秘密提供、出售或者以其他方式非法转让或者公布。如果涉密人员违反保密规定，将会受到相应的法律制裁，包括行政处分或者刑事处罚。因此，涉密人员应当严格遵守保密规定，保守国家秘密，维护国家安全和利益。

首先，对涉密人员进行上岗前培训，并签订承诺书。其次，对在岗涉密人员进行分类管理。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。如果涉密人员违反保密规定，将会受到相应的法律制裁，包括行政处分或者刑事处罚。因此，涉密人员应当严格遵守保密规定，保守国家秘密，维护国家安全和利益。

《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。