年假计算方式是什么？-法师兄

年假计算方式是什么？

来源：互联网时间： 2023-02-22 21:00:13 105 人看过

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

已满10年不满20年的，年休假10天;

已满20年的，年休假15天。

(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)

职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

上述我们详细的介绍了劳动合同法年休假规定，虽然每一位企业的正常在职员工都可以享受到年休假这个福利，但是根据员工在职年限的不同，年休假的长短也是有不同的变化的。上述我们也介绍到了年休假的计算方法，我们可以根据该方法计算自己享用多长的年假。

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