公司更名是否会对工伤赔偿问题造成影响?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 16:03:42 93 人看过

公司改名对劳动者申请工伤赔偿没有太大的影响,申请工伤保险待遇的流程为:公司或者工伤职工向统筹地区社会保险行政部门等申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定、医疗费用单据等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇。

公司改名合同签了重新签有赔偿吗?

公司改名合同重签没有赔偿。违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要给劳动者支付赔偿金。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月13日 20:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多继续履行相关文章
  • 社保问题对公司意外伤害责任赔偿的影响。
    如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险,员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时,劳动者受伤时,如果是属于工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级,才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。公司不给签合同不交社保怎么处理用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续;但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自
    2023-07-06
    460人看过
  • 工伤认定中级别问题对赔偿的影响
    工伤认定没有级别的赔偿有:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付。超过六十岁没认定工伤怎么赔偿?如果说是农民工且超过六十岁,一般情况下是能够评定上的,前提得符合工伤条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿
    2023-07-06
    218人看过
  • 工伤报告是否会对单位造成负面影响?
    报工伤会影响到公司钱方面的问题,确认工伤后,工伤保险会支付部分医药费。如果进行工伤定级,则企业需要承担不少的费用,如果定级成功,则员工享有一定期限的停工留薪期。在此期间,用人单位不可以与员工解除劳动合同,并且不能改变员工原有的福利待遇,还要要承担员工的护理费,这两笔费用对于公司来说是比较大的支出。单位报工伤都需要走哪些程序程序如下:1、工伤认定;2、劳动能力鉴定;3、按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间
    2023-06-30
    498人看过
  • 产权问题是否会影响棚户改造?
    棚户区改造房是可以有房产证。但是涉及很多的问题:1、短期内不能办理。原因多方面,政府主要是考虑不能确权这么多的房子,冲击房地产市场。2、缴纳税赋不确定。因为负责棚户区改造的房地产是很吃亏的,房地产先投入资金改造棚户区,处在资金链不健全的时候,是不可能负责老百姓这部分的税款的。因为房地产没有销售业绩啊,没有销售出一套房,但棚户区改造老百姓是要缴纳契税。3、改造后因此而产生了许多的二套房三套房甚至多套房,政府怎么收这部分房子的税肯定要定高税价,政府也很难定这部分的税赋。2022棚户改造补偿方案是什么棚户改造补偿方案有以下几点:货币补偿金总额,为被征收房屋价值补偿金加搬迁费、加临时安置费、加停产停业损失补偿费、加搬迁补助费、加其他补助金;房屋产权调换;产权交换房为未来房屋,临时安置期为三十六个月。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,对被征收人给予的补偿包括:1、征收房屋价值的补偿;2、征
    2023-07-05
    302人看过
  • 工地欠款是否会对施工造成影响?
    工地欠钱不可以阻拦施工。阻拦施工属于违法行为,严重情况下,对方可以报警处理。阻拦施工导致的损失,需要阻拦者承担。实施阻工行为,还有可能因为造成治安混乱,被拘留。阻拦施工是绝对不可为的。工地欠钱,可以通过以下方式讨薪:1、与工地老板进行协商沟通;2、向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队举报工地欠钱行为;3、通过人民调解委员会,介入调解,达成调解协议;4、向人民法院提起诉讼,要求工地老板还钱付薪。城管可以管工地施工吗城管能否管工地施工,一般需要根据具体情况来决定:1、如果被政府确认为是违章建筑,当地城管有强制执行执法权的,有权利拆除;2、若不属于违章建筑,城管则不可以管理工地施工。另外依据《中华人民共和国城乡规划法》的规定,对于违法的建筑进行拆除时,地方人民政府可以责成城管进行强制拆除,并且对违建人员进行相应的处罚措施。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可
    2023-07-02
    232人看过
  • 公司工资发放问题对公司影响分析
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。举报老板不发工资对老板有什么影响老板被举报拖欠工资后,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。国家政府有关部门会进入调查,如果情况属实,拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元的或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分
    2023-07-18
    365人看过
  • 工伤公司赔偿问题应对方法
    劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;若协商不了,可以选择当地仲裁机构进行仲裁,对仲裁结构不服可以向人民法院提起诉讼。另外,劳动者或者其近亲属有权持工伤认定结果向工伤保险基金申请现行支付工伤保险待遇。非工伤公司要如何赔偿员工所受伤害不是工伤的,公司无需对伤害负责,即不需要赔偿。但是如果员工在工作时间和工作场所受到伤害被认定工伤的,工伤职工在工伤期间的工资、住院的伙食补助等都需要公司赔偿,并且工伤职工如果是到统筹地区以外的地方就医,所需的交通、住宿和费用,则由工伤保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(
    2023-07-03
    195人看过
  • 公司对公司员工合同的变更是否会受到影响
    如果公司名称和法定代表人发生变更,原劳动合同将继续有效,无需签订新的劳动合同中国法律规定,公司登记要素变更后,员工必须继续履行劳动合同:根据《劳动合同法》第33条的规定,用人单位名称变更、法定代表人、主要负责人或投资人变更不得影响劳动合同的履行。从法理上看,劳动者与用人单位的物权客体是法人,而不是法定代表人的人格。同时,用人单位名称的变更不影响法人物权主体的继续存在,一般不妨碍劳动者履行劳动合同。至少可以说,即使雇主的法人被合并和重组,其所有权实体也被解散和分割。为了进一步保护劳动者的特殊利益,法律仍然支持继续履行原有的劳动关系“导致劳动合同无法履行的客观情况”指发生不可抗力或其他使劳动合同全部或部分条款无法履行的情况,主要包括:企业迁移、企业重组、部门合并、企业产品结构调整等,尽管用人单位名称或法定代表人发生变更,企业内部承包、企业分立或合并均为客观情况,且已发生重大变化,这些情况不影响
    2023-05-07
    375人看过
  • 公示期举报实名制是否会对举报人造成影响?
    举报不一定要实名举报,可以匿名。但是现在国家提倡实名举报。单从保护举报人切身利益,降低举报人风险成本,提高举报积极性考虑,举报不一定要实名,当由举报人自己选择决定。特别是当举报自己的上级或领导时,最好还是匿名举报、化名举报的好,这样可以免去诸多后顾之忧,让举报人自由行使权利。实名举报后立案要多长时间根据民诉法规定,对符合民诉法规定的起诉的,必须受理。符合起诉条件的,应当在7日内立案;不符合起诉条件的,应当在7日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以上诉。做笔录只是询问犯罪嫌疑人、询问证人或者被害人所留下言词证据的一个侦查程序。因此,立案与否与做完笔录多久没有必然关联。《中华人民共和国反食品浪费法》第二十七条任何单位和个人发现食品生产经营者等有食品浪费行为的,有权向有关部门和机关举报。接到举报的部门和机关应当及时依法处理。《中华人民共和国生物安全法》第八条任何单位和个人不得危害生物安
    2023-07-06
    211人看过
  • 探视问题是否会影响抚养权变更?
    一般情况下,对方不让探视孩子不能变更抚养权。如果对方取得抚养权之后不让探视孩子,那么该方可以向法院提起诉讼,请求对方协助履行探视权。除非孩子在对方处受到了虐待,对方由于患重病、经济困难无力抚养继续孩子。或者是对方有赌博、吸毒等不良嗜好。不然该方都很难要回抚养权。变更抚养权能特别代理吗特别代理主要是指代理人享有处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为,代理变更抚养权诉讼时,是不能实行特别代理的。相关法律规定:1、《中华人民共和国民事诉讼法》五十九条:委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。2、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第69条:当事人向人民法院提交的授权委托书,应在开庭审理前送交人民法院。授权委托书仅写
    2023-07-01
    331人看过
  • 报工伤会对企业造成何种影响?
    报工伤对企业没有什么影响。工伤一般应当由工伤保险报销。用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担。如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。企业申报工伤保险理赔程序企业参保职工因工伤残或死亡的,按下列程序办理:1、参保职工在工作地点发生人身伤害事故时,企业应在三日之内向当地社保机构报告,并领取填报《职工工伤(亡)认定申请表》,报送当地劳动鉴定委员会(设在当地劳动局)认定。2、企业接到"劳动鉴定结论通知书"与"医疗终结通知书"后,应填报《企业职工工伤(亡)保险待遇审批表》,并附医院治疗"医嘱单"和本人病历及医疗费用单据(原件)或相关资料送社保公司办理理赔。3、每月20日-30日办理工伤保险手续。侵
    2023-07-05
    397人看过
  • 辞职会对工伤鉴定造成影响吗?
    申请工伤鉴定期间可以随时辞职的,可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔,但是一般不建议辞职,因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的,即照常发放基本工资,但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。工伤鉴定期间不给发工资吗工伤住院期间和出院休养期间的工资,按《工伤保险条例》的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留
    2023-07-06
    397人看过
  • 公司不交社保会对员工造成哪些影响
    一、公司不交社保会对员工造成哪些影响公司不交社保对员工的影响有:1.老了只能依靠儿女来养老。同样是工作,人家工作一辈子,退休后每个月有养老金,每年国家还要不断调整提高养老金,而自己呢,不但没有一分钱的养老金,处处还要看儿女的脸色行事,到老了没有自己尊严,这就是公司没有为自己缴纳社保带来的最大影响。2.病了还要自己掏钱看病,公司买了社保的,自己病了至少大部分钱是由医疗保险基金来报销的,但是没有买医疗保险的公司,自己病了一分钱也报不了,退休后别人都能终身享受医保待遇,而自己呢,什么待遇都没有。3.失业了不能享受失业的待遇,生孩子需要自己掏钱做手术,生孩期间还要忍受没有工资收入的痛苦,因工负伤还要和老板扯皮,由于没有缴纳工伤保险,所有费用只能由公司出,但公司效益不好,老板出不起钱,最终受罪的还是自己。二、公司不交社保怎么起诉公司不交社保怎么起诉,具体如下:1.一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳
    2023-08-06
    130人看过
  • 公司关闭是否会影响员工赔偿标准
    公司关闭员工赔偿标准以经济补偿为准。具体情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、企业破产关闭的清算程序有:1、股东会做出解散公司的决议;2、十五日内成立清算组,开始清算;3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告;4、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认;5、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产;6、公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。二、公司拖欠工资的处理如下:1、到劳动行政部门举报;2、也
    2023-07-01
    286人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>

    #继续履行
    相关咨询
    • 公司申请注销工伤保险对公司的工伤赔偿金是否会有影响,影响公司吗
      黑龙江在线咨询 2022-02-09
      有一定程度影响,工伤赔偿金包括两部分一、如果单位缴纳了工伤保险则由工伤保险基金支付赔偿金,但该工伤休养期间的工资仍由单位支付。二、如单位未缴纳工伤保险,则工伤所有费用均由单位支付。三、公司注销必须经过清算,公司清算必须符合公司法规定的清算程序,清算程序中,职工工伤保险待遇是非常重要的项目,是首先应当给予解决的。在你工伤认定期间,公司没有给予你任何安排就进行了所谓清算,是恶意逃避应当承担的工伤保险责
    • 股东变更后工商信息变更会对公司造成影响吗
      澳门在线咨询 2023-02-18
      一、股东变更后工商信息未变更 公司章程股东变更未在工商局变更以工商局登记为准。 公司股东发生变化,是需要专门去做工商变更登记的。 工商行政管理机关作为公司的登记机关对公司股东变更所实施的登记行为,是国家公权力对公司这一营利性主体所实施的管理。公司股东发生变化后,在登记机关办理变更登记是确定新股东资格的必要形式和必经程序,股东变更而未登记属于变更无效。 公司办理股东变更登记是公司股东或股权发生变更、
    • 工程变更造成损失赔偿问题
      北京在线咨询 2022-10-14
      建设工程合同中应当对工程施工中发生变更时,工程价款的调整方法、索赔方式、时限要求及金额支付方式进行约定。因此,工程变更造成损失的,承包方应当根据合同约定以及实际损失向发包方提出索赔,一般包括以下费用: 1、人工费。 2、施工机械使用费工费。 3、材料费。 4、现场管理费。 5、利息。 6、合理利润。 风险提示:在这个工程变更索赔处理程序中,更多的是由承包方与发包方的共同协议,除大部分的必备协调外,
    • 2022年公司变更名字,赔偿问题
      香港在线咨询 2022-11-20
      1、公司改名,不可以要求赔偿,因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更,如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的,不影响员工的正常工作,则无法要求赔偿; 2、公司改名要求重新签订劳动合同的,可以要求支付经济补偿。
    • 工伤赔偿问题是否由公司承担
      内蒙古在线咨询 2022-04-10
      应当有单位承担。如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能