公司改名对劳动者申请工伤赔偿没有太大的影响,申请工伤保险待遇的流程为:公司或者工伤职工向统筹地区社会保险行政部门等申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定、医疗费用单据等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇。
公司改名合同签了重新签有赔偿吗?
公司改名合同重签没有赔偿。违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要给劳动者支付赔偿金。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工程变更造成损失赔偿问题北京在线咨询 2022-10-14建设工程合同中应当对工程施工中发生变更时,工程价款的调整方法、索赔方式、时限要求及金额支付方式进行约定。因此,工程变更造成损失的,承包方应当根据合同约定以及实际损失向发包方提出索赔,一般包括以下费用: 1、人工费。 2、施工机械使用费工费。 3、材料费。 4、现场管理费。 5、利息。 6、合理利润。 风险提示:在这个工程变更索赔处理程序中,更多的是由承包方与发包方的共同协议,除大部分的必备协调外,
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2022年公司变更名字,赔偿问题香港在线咨询 2022-11-201、公司改名,不可以要求赔偿,因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更,如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的,不影响员工的正常工作,则无法要求赔偿; 2、公司改名要求重新签订劳动合同的,可以要求支付经济补偿。
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工伤赔偿问题是否由公司承担内蒙古在线咨询 2022-04-10应当有单位承担。如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能