实习生离职所需手续一览
来源:互联网 时间: 2023-07-04 17:14:20 420 人看过

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。

实习生离职需要出具离职证明吗

实习期离职也需要离职证明。如果签订了劳动合同,学生实习离职需要依法提前申请,用人单位解除劳动关系时应开具离职证明;如果只签订了实习协议,未签订劳动合同,不存在劳动关系,也就谈不上解除劳动关系,学生可以和用人单位协商离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月19日 05:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 实习生怎么办离职手续
    一、离职离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇二、实习生怎么办离职手续对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:由学校组织到用人单位实习的,只签订实习协议,未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如约定实习过程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续。三、那么一般离职都需要办理哪些手续呢1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交
    2023-05-09
    425人看过
  • 实习生辞职怎么办离职手续
    一、实习生辞职怎么办离职手续实习生辞职办理离职手续的大概情况如下:对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:1、由学校组织到用人单位实习,只签订了实习协议,而并未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理任何离职手续。2、如果用人单位和实习生签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如约定实习过程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续并应当提前三日通知用人单位。二、实习生工资标准是怎么规定的按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了,因为实习生不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理。劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若
    2023-04-30
    217人看过
  • 实习生辞职怎么办离职手续
    一、实习生离职怎么办离职手续实习生离职办理离职手续的大概情况如下:对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:1、由学校组织到用人单位实习,只签订了实习协议,而并未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理任何离职手续。2、如果用人单位和实习生签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如约定实习过程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续并应当提前三日通知用人单位。二、离职申请不通过可以直接走吗离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位有未按
    2023-04-04
    427人看过
  • 离婚所需手续一览表
    离婚的手续如下:第一,如果是双方协议离婚的,需要带齐相关材料到民政局进行离婚登记,民政局受理后会进行相关的审查,申请通过后,发放离婚证。如果在婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。如果双方无法协议离婚的,可以向人民法院起诉离婚,由人民法院根据情况作出判决。离婚程序与准予离婚的情形诉讼离婚程序是一方携带起诉状以及证据材料向法院提起离婚诉讼,法院受理案件后组织调解,认为夫妻感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。协议离婚的程序是双方亲自到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请离婚登记,对离婚事项协商一致的,等待离婚冷静期已过的,发给离婚证。人民法院准予离婚的情形是夫妻感情确已破裂。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对
    2023-07-01
    330人看过
  • 国际离婚所需手续一览
    国内一方向人民法院提起离婚诉讼。提交结婚证、原告身份证、被告国外的住址(护照),以及其他相关证据。法院审查立案后,一般会询问原告是否能与被告达成协议事宜,若不能,或被告杳无音信,法院会一级级将诉讼文书转到外交部,通过外交途径送达。在国内要怎样办理涉外离婚手续我有一个朋友系中国公民,女性,持有上海市居民身份证和户籍本,数年前,她与一位外籍华人在侨居国结婚,目前双方因性格不合,提出自愿协议离婚。女方要求在国内办理离婚,她想了解一下:一、应向国内哪个机构申办此类涉外离婚案件?需时多久?二、须具备哪些证件?办理哪些手续?三、国内出具的离婚判决书在与我国有邦交的侨居国是否有效?律师解答:一、应向国内哪个机构申办涉外离婚案件?需时多久?1、在中华人民共和国领域内进行涉外民事诉讼,适用《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定。2、在国外结婚并定居国外的华侨,如定居国法院以离婚诉讼须由国籍所属国法院管辖为由
    2023-07-03
    85人看过
  • 离婚手续所需证件一览
    我国的民法典规定,一般来说,办理协议离婚手续的,当事人需要准备结婚证、身份证、户口本还有离婚协议书等材料。如果是诉讼离婚,那么当事人要准备离婚起诉书、身份证、结婚证,小孩的出生证原件和户口等资料就可以进入诉讼离婚程序了。如果要进行财产分割的,带上财产证明,这样也可以起诉离婚。诉讼离婚手续办理流程:1、聘请专业律师,向人民法院提起诉讼。注意事项:必须具备以下四个条件法院才会予以受理:原告必须是与本案有直接利害关系的个人;有具体的诉讼请求和事实、理由;有被告且明确;属于受诉人民法院管辖。2、人民法院审理。一般情况法院会对案例进行审查,7天内立案,立案后5日内将诉讼状副本送达给被告。立案后首先法院会对当事人双方调节,调节不成开庭审理。3、判决。根据庭审情况,人民法院会对当事人进行再度调解,再次调解如果还未达成一致,法院则进行宣判。针对不同的离婚方式,虽然都会要求当事人提交一定的身份证件,但毕竟情
    2023-07-01
    383人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 实习生需要办理离职手续吗?
      江苏在线咨询 2022-03-26
      对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:由学校组织到用人单位实习的,只签订实习协议,未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如约定实习过程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续。
    • 实习生需要办理离职手续吗
      黑龙江在线咨询 2022-01-26
      对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:由学校组织到用人单位实习的,只签订实习协议,未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如约定实习过程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续。
    • 实习生被辞退需要办离职手续吗
      青海在线咨询 2022-05-13
      实习生被辞退也是不需要办正式离职手续的,但是用人单位应当提前30日以书面形式通知实习生。同时,如果是实习生决定结束实习的话,那么应当提前三日通知用人单位,需要注意的是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
    • 实习生被辞退需要办离职手续吗?
      湖南在线咨询 2022-06-13
      实习生被辞退也是不需要办正式离职手续的,但是用人单位应当提前30日以书面形式通知实习生。同时,如果是实习生决定结束实习的话,那么应当提前三日通知用人单位,需要注意的是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
    • 实习生需要提前一个月办理离职手续吗?
      青海在线咨询 2022-05-05
      1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,离职不需要递交辞职报告。随时可以离职(其实单位没有你的岗位和职位)。其实离职都说不上,更不要说辞职了,只能说实习期满离开或实习终止离开,是离开不是离职。 3、实习生离开实习单位应当礼貌离开,向单位领导和实习师傅打招呼,表示给人家添麻烦了