交通事故雇主的责任是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的,雇主在承担侵权责任后,有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的,则按照过错程度承担相应的责任。
一、雇员受害雇主承担责任吗?
雇员受害由雇主承担赔偿责任。
由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则,作为该规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。
既然雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则,那么,这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。
因此,雇员受害时,应向雇主要求赔偿。如果第三人或雇员对自己的损害有过失,则可以让第三人或雇员承担相应的民事责任。
如果雇主有证据证明损害是由第三人或者其雇员故意造成的,雇主则可以依法免责。
二、雇主是否有权向雇员追偿呢
雇员如果有故意或者重大过失的,雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
三、给老板开车撞死人要付什么责任
一般情况老板与司机是属于雇佣关系,当司机给老板开车撞死人时其责任一般由雇主承担赔偿责任,如果司机对于交通事故的发生具有故意或者中的过失的,雇主在承担赔偿责任后有权向司机追偿。交通事故的责任划分由交通事故认定书作为依据。
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