辞退员工没有签订劳动合同,应该怎么赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 17:53:32 207 人看过

根据相关法律规定,“离婚后怎样才能快速离婚”的解答如下:

1、法院判决离婚的唯一标准:夫妻感情确实已经破裂。

2、夫妻感情破裂的情形:

(1)、一方重婚或有配偶者与他人同居的。

(2)、一方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。

(3)、一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。

(4)、双方因感情不得分居满两年的。

(4)、一方被宣告失踪的。

(5)、一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的。

(6)、双方婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的。

(7)、一方婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者一方在夫妻共同生活期间患精神病的,久治不愈的。

(8)、一方欺骗对方,或者在结婚登记时弄虚作假,骗取结婚证的。

(9)、双方办理结婚登记后,未同居生活,无和好可能的。

(10)、包办、买卖婚姻,婚后一方随即提出离婚,或者虽共同生活多年,但确未建立起夫妻感情的。

(11)、一方被依法判处有期徒刑,或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。

(12)、因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。

以上为怎样才能离婚的回答,请采纳

【法律条文】:

《中华人民共和国民法典》:

第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

没有签订劳动合同死亡怎么赔偿

申请劳动仲裁二倍赔偿。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

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2024年12月28日 02:17
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