发错工资不退要承担法律责任,属于不当得利。
一、钱转错了怎么办,怎么追回
向人民法院起诉,运用法律手段追回钱款。如果收款人拒不退还钱款,或者通过银行也无法获知收款人的联系方式,汇款人可以向人民法院以不当得利为案由起诉收款人,要求其返还不当收益。为避免日后执行困难,汇款人还可以在提供担保的情况下申请法院查封对方的收款账户。
二、房屋租赁合同押金不退怎么办
一般是通过争议解决条款解决。
首先,房屋租赁合同押金不退可以通过之前约定的争议解决条款解决,包括和解、调解、仲裁、诉讼等途径,请求侵权人承担违约责任或者侵权责任。
其次,押金没有法律的相关规定,如果有约定依照违约金处理。如果没有约定,证据上如果能够证明,可以依照侵权责任和不当得利来处理。
最后,只要是按照合同约定履行了合同,自身没有违约情况,房主不归还押金,双方协商不一致的,就可以向有关机构主张赔偿责任。
三、捡到东西不还构成怎样的行为
捡到东西不还构成不当得利。不当得利是指没有法律依据,或者事后失去法律依据,被确认为是因为他人遭受损失而获得的利益,应当承担返还的义务。比如捡丢失的物据为己有等。侵占罪是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财产,非法占有遗忘物或者埋藏物,数额较大,拒不返还的行为。可见,根据我国民法规定,人们发现他人遗失的物品,应当视为不当得利,并返还给权利人。如果找不到失主,也要交给相关部门。人们发现遗失物拒不归还的,应当承担法律责任。金额较大的,将违反刑法侵占罪,当事人将面临拘役甚至有期徒刑的处罚。
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公司发错工资员工要求退回合法吗新疆在线咨询 2022-08-23一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的
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发错工资员工不愿退会怎么处理江苏在线咨询 2022-04-08工资发错了,员工不退还怎么办 1、协商解决,攻心为上; 该员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还。可以说这类人其实还是比较胆怯的,也在心理上认同这并不是自己应该所得的,只是不甘心到嘴的肉就这样飞了,寄希望于公司催几遍,自己无动于衷后就会不了了之。所以,笔者建议楼主不管是不是有证据,可以按走司法途
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发错货客户要求退货违法吗?吉林省在线咨询 2023-01-01发错货客户不退违法,该行为属于不当得利,是违法行为。卖家发错货的,属于合同履行错误,应当重新发货,买家应当将非合同约定的货物退还。如拒不退还,可到法院起诉解决。 不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。 得利人知道或者应当知道取
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