1、预防、减少纠纷和损失的发生
A、对公司的投资决策提供法律上的可行性报告;
B、为公司的经营活动进行法律把关,包括调查合作对象的资信情况,履约能力、诚信程度:审查合同的合法性、风险性、公平性、真实性、以及对公司的利弊;
C、纠正公司经营活动的不规范操作,减少纠纷隐患,例如将交货方式、付款办法、结算程序、违约办法等不利于公司自己的操作进行修正,减少这些交易环节可能潜在的隐患和风险。
2、协助公司扩大经营,促进公司升级
A、协助公司作好改组、收购、合并、资产重组、股份转让或股票上市等;
B、为公司的银行贷款、项目融资等提供相关法律手续;为公司发展新客户、扩大经营提供可行性分析;
C、协助公司成立分支机构,形成集团经营。
3、及时准确的解决公司难以避免的纠纷、最大限度的减少损失,避免问题发生后,公司措手不及或处于各种不利地位
A、运用法律合同、协议,寻找最有利于公司的解决办法,例如出具法律意见书、律师函、提起诉讼、仲裁、进行财产保全、先予执行;
B、对于对方违约时,合法的运用不安抗辩等法律手段表明立场,中止履约;或依法提存、变卖易变质产品,减少损失。
4、公司商标、专利、知识产权、商业秘密等的保护
A、将公司的品牌产品及时进行商标登记,将公司的发明、实用新型、外观设计等申请获取专利证书,进行知识产权保护;
B、运用工商、技监等部门打击假冒伪劣产品,减少公司的不正当竞争对手,维护公司的声誉和合法权益;
C、制定严谨的商业秘密、同业禁止等保护规程,制约公司员工,减少商业秘密外泄机会,并运用刑事控诉等手段打击泄密者,维护公司的正常经营活动,减少不法竞争。
5、预防、减少公司内部纠纷
A、对公司的股东决议以及股东权益的保护提供法律上的可行性报告;
B、为股东之间股权纠纷提供解决方案;纠正公司权力机构、执行机构以及管理机构职权的行使规范,减少纠纷隐患。
6、运用事务所的品牌协助公司与政府、新闻媒体、行业协会等各方面建立良好的关系。
A、利用事务所的资源,积极创造企业与政府、新闻媒体、行业协会等各方面建立良好的关系的机会,进行优势互补;
B、搭建机会平台,利用事务所的团队精神和资源共享的理念,不断的建立和发展客户网络,在提高自身核心竞争力的过程中,为公司提供更多的商业机会。
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企业聘请法律顾问应该注意什么山西在线咨询 2021-11-08一、企业聘请法律顾问并非只能聘请一名,根据企业发展的需要,可同时聘请多名律师担任企业法律顾问。2、企业法律顾问可以聘请临时或常年。三、企业聘请法律顾问并非要个人聘请,而是要向律师事务所聘请。
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——企业法律顾问选择与聘用宁夏在线咨询 2022-10-22第三节员工选择与聘用一、员工招聘员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作:1.前期准备(1)招聘对象确定。(2)招聘方法和渠道选择。2.招聘原则(1)机会均等原则。(2)公开透明原则。(3)诚信原则。3.招聘程序招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。一般包括这样几个步骤:①提出招聘要求;②确定招聘渠道;③对应聘者初选;
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企业为什么要聘请法律顾问,有没有法律规定福建在线咨询 2023-06-14企业需要聘请法律顾问的原因: 1、为了防患企业未来可能遇到的法律风险; 2、为了可以及时帮忙处理企业已经存在的问题及风险; 3、为了很好的促进企业内部管理的规范化和合法性; 4、可以为管理层和董事会的决策和参考意见; 5、为了协助商务合同的风险把控及谈判参与。
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2022年聘请企业法律顾问要关注什么河南在线咨询 2022-11-20聘请企业法律顾问要关注: 1、企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个,按照企业发展的需要可以同事聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。 2、企业法律顾问可以聘请临时的,也可以聘请常年的。 3、企业聘请法律顾问并不是想个人进行聘请的,而是需要向律师事务所进行聘请。
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企业法律顾问有哪些作用?请的法律顾问要做哪些事情?福建在线咨询 2022-10-23许多人一提到律师就想到“打官司”。其实这是对律师工作片面的理解。正如许多企业一样,它们聘请律师作为法律顾问只是为了“打官司”,并没有很好地发挥顾问律师在非诉讼领域控制法律风险的作用。亡羊补牢,可能事倍功半,可能为时晚矣。除了必要的诉讼业务外,作为企业法律顾问的律师应以企业的非诉讼业务为工作中心,以控制企业潜在的法律风险成本为工作重点。