一、政府投资项目拖欠工资怎么办

友好协商解决方案。

首要选择是试图同雇佣方展开专业而友善的协商，期望能够妥善解决薪资拖欠问题。

诉诸法律手段。

若是协调无果，则可委托专业的律师协助，针对该问题进行劳动仲裁，以此来维护您的合法权益。

根据我国制定的《中华人民共和国劳动法》明文规定，广大劳动者享有提出劳动争议处理请求的法定权利。

同样，依照《劳动合同法》，倘若雇主未能按时或全数支付您的劳动报酬，您有权依法提起劳动仲裁。

若劳动仲裁审核后仍未获应有的薪酬，您亦可向各级人民法院提交支付令申请。

电话投诉渠道。

您亦可拨打劳动保障公益热线进行投诉，劳动监管部门将依据《劳动保障监察条例》对此事做出合理监督与检查，并有权责令雇主支付拖欠的工资。

请求劳动行政部门介入。

若事情较为紧迫，您也可恳请劳动行政部门介入此事，要求其按照指定时间支付所欠劳动报酬、加班费或经济补偿金。

政府先行垫付。

在特定情况下，如涉及到由政府投资建设的工程项目出现的工资拖欠问题，当地政府有义务根据相关法规文件，先行支付拖欠款项。

法律责任阐释。

倘若雇主蓄意拖欠工资，且情节恶劣，可能需承担相应的法律责任。

除此之外，您还有权依据实际应付金额的百分比恢复额外补偿。

在处理此类事件时，我们强烈建议您保留好所有相关证据，例如工作证明、劳动合同及工资清单等，以便于仲裁或诉讼阶段的使用。

在此过程中，务必及时了解相关的法律法规以及政策，以确保您的权益得到最全面的关注与保护。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、中介拖欠临时工工资怎么解决

你可以尝试以下几种方式来讨回自己应得的工资：首先，去当地的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡、镇、街设立的劳动争议调解机构寻求帮助；其次，如果调解无果，就向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，如果仲裁也无法解决问题，还可以向人民法院申请支付令。

除此之外，还有其他途径可供选择哦。