买断工龄后无力交保险怎么办-法师兄

买断工龄后无力交保险怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:50:19 208 人看过

企业改制时，要为职工缴纳养老保险。其余部分将由个人支付，或与一些公益性岗位挂钩。企业将继续缴纳养老保险。缴费是以社会保障机构核定基数为基础，再根据自身经济条件进行选择。如果你已经支付超过15年，你可能不会支付，但养老金不会在未来高。因为你是女职工，50岁就可以办理退休手续，但要缴纳15年以上的失业保险金，买断后可以根据你缴纳失业保险的年限领取2个月至2年的失业救济金，可按个人比例继续缴纳医保，也可选择申请城镇居民医保，每年120元（如有差异，视当地医保征收情况而定），继续缴纳医保（非城镇医保），而享受您所说的50岁退休后的社保待遇

企业改制后工龄买断后养老保险是否会受到影响，这不是一个准确的法律术语，但对于一些改革开放初期的国有企业来说，在改革过程中安置富余人员是一条出路。据人力资源和社会保障局工作人员介绍，现在一般是指签订无固定期限劳动合同的职工被辞退时，用人单位根据职工的工作年限和工资水平给予的补偿，“买断工龄”是一种企业行为，需要企业与员工协商并达成协议。企业需要向职工支付一定的经济补偿金或补偿金才能买断工龄

职工养老金的高低直接关系到职工的缴费年限、缴费基数以及职工退休时上一年度的平均工资。所谓买断并不导致工人工作年限的损失，其以前的支付年限仍然有效

换句话说，传统的工龄对养老金没有实质意义。职工买断工龄后，可以自行支付养老金，但只要符合养老金政策，待遇就不受影响

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与原单位解除或终止劳动关系后，这要看您现在的就业形式而定。如果成为个体工商户或采取灵活就业的话，可按属地原则，到当地社保经办机构开设的个人缴费窗口缴纳养老保险费，接续养老保险关系；如果您又找到新的就业单位，那么就由您新就业的单位到当地社会保险机构为您接续养老保险关系，缴纳养老保险费。按规定，个体工商户、灵活就业人员均以全省上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数。之后，又有规定在2006－－2010年五年内，允许个体工商户、灵活就业人员按高、低两档选择自己的缴费基数——高档是以全省上年度在岗职工月平均工资为基数；低档是从2006年起，按全省上年度在岗职工的60％作为基数，以后每年递增10％至100％，也就是说2006年按在岗职工的60％作为缴费基数，今年就要以在岗工资的80％，至2010年，缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资。

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