一，是以“两学一做”活动的开展为引领，理解落实党风廉政建设工作的紧迫性和重要性。党员干部要正确认识管理党越来越严格，反腐败之剑越来越磨练的党风廉政建设和反腐败工作新形势，认识到现在纠正和认真调查基层腐败和执法不公平等的党风廉政建设和反腐败重点，把主体责任担在肩上，把监督责任落在现场，严格遵守政治纪律和政治规则党员干部要加强自身修养，做好表率，要认真践行“三严三实”，坚守做人，做事的“底线”，不越法律法规和各项制度规定的“红线”，不碰党纪国法的“高压线”。二，是党员干部要加强学习，要结合当前开展的“两学一做”和学习《准则》，《条例》等学习活动，切实履行职责，将监督执纪问责落到实处，将党风廉政建设工作进行安排部署，盯紧关键节点，积极适应当前党风廉政建设的新常态，用“忠诚，干净，担当”的标准严格要求自己。通过大家周围的先进事迹，认识到坚定理想信念和保护共产党人精神的必要性，加强规则意识，突破纪律，发现超越规则的行为，一起调查，确保纪律规则的刚性约束，慎重，防止微小，构筑思想道德防线。三，是不定期开展预防职务犯罪和家庭促廉专题教育讲座。可邀请专业人事为党员干部及其家属开展职务犯罪防控相关知识讲授，列举部分职务犯罪案例，介绍职务犯罪态势及处罚防腐体系建设，分析职务犯罪的主要特点，税务职务犯罪防控和建议等方案，深入阐述职务犯罪的规定、种类和职务犯罪的危害性。辅以相关的犯罪警示教育片，能进一步加深学习效果。

职务犯罪分几类

（一）职务便利类犯罪：

1、该类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高，也是数量最高发的犯罪，其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式；

2、为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。此类犯罪是为个人利益而使用职权，而职权的本来使命是为公司和股东的利益最大化服务，因此，其违背职务的行为必然要表现为对职权的“利用”。

（二）滥用职权类犯罪：

1、滥用职权型犯罪是以积极的越权行为为主要特征，而越权行为的标志是其违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或者违反公司章程的行为。

2、滥用职权型犯罪是明知不可为而公然为之，前面的利用职务型犯罪是明知不可为而悄然为之，两者的秘密性特征不同。该罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

（三）疏于职务类犯罪：

1、该类犯罪具体表现是不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如公司高管对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务，而严重不负责任则属于疏于职务。疏于职务犯罪的客观行为形态，既包括作为，又包括不作为。

2、非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任违反了审慎的义务被诈骗，致使公司遭受巨大损失，目前我国刑法尚没有相应的规定。被骗公司可以合同诈骗罪追回损失，而对于签订合同失职被骗的行为，公司只能依据劳动合同或者其他约定追究行为人的责任。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。